नौकरी के लिए आवेदन कैसे करें

विषय

• 2 का भाग 2:
  काम मिलता है
• सलाह

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• पेशेवर क्षेत्र के बारे में सोचें। चाहे आप किसी अन्य क्षेत्र से आते हैं या अपने आप को पुन: पेश करना चाहते हैं, एक नौकरी ढूंढना महत्वपूर्ण है जो पुरस्कृत होने के दौरान चुनौतियां पेश करता है। यह जानना कि आप क्या नहीं करना चाहते हैं, यह जानना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आप करना चाहते हैं।
• किसी विशिष्ट नौकरी के लिए आवश्यक कौशल के बारे में सोचें। यह महसूस करना कि आपके कौशल का अच्छी तरह से उपयोग किया गया है और मान्यता प्राप्त है, एक संतोषजनक नौकरी की कुंजी है। इस बात का अंदाजा लगाना कि कौन से कौशल लक्षित हैं और कौन से आप विकसित कर सकते हैं, यह तय करने की कुंजी है कि कौन सी नौकरी आपके लिए उपयुक्त होगी।
• वेतन और लाभों में अपनी आवश्यकताओं के बारे में सोचें। अपनी सीमाओं के बारे में ईमानदार और यथार्थवादी बनें। यदि आपको प्रत्येक महीने स्वास्थ्य बीमा और कुछ आय की आवश्यकता है, तो इन परिस्थितियों को पूरा करने वाले नौकरियों की तलाश करना सबसे अच्छा है।

2 कुछ शोध करो। इससे पहले कि आप अपना रेज्यूमे और कवर लेटर "en masse" भेजना शुरू करें, उन कंपनियों पर रिसर्च करें, जिनके लिए आप आवेदन कर रहे हैं।

• अपने मिशन की सूची को पढ़कर इन कंपनियों के व्यक्तित्व और मूल्य का अंदाजा लगाएं। यह जानकारी तब उपयोगी हो सकती है जब आप एक आवरण पत्र और एक साक्षात्कार के दौरान लिखते हैं।
• कंपनी द्वारा प्रदान किए जाने वाले नए उत्पादों या सेवाओं के बारे में पढ़ें। यह जानकारी अक्सर कंपनियों के "समाचार" अनुभाग में पाई जाती है। यह खंड उन सामुदायिक गतिविधियों की जानकारी का स्रोत भी हो सकता है जिनमें कंपनी शामिल है।
• नौकरी खोलने के लिए कंपनी की वेबसाइट के भर्ती अनुभागों पर जाएं। आपको अन्य विभागों या स्थानों में भर्ती के अधिक विकल्प मिल सकते हैं।

3 एक फिर से शुरू लिखें. यहां तक ​​कि अगर आप जिस नौकरी को प्राप्त करना चाहते हैं वह एक आवेदन प्रक्रिया के माध्यम से किया जाता है जिसके लिए एक फिर से शुरू करने की आवश्यकता नहीं है, फिर से शुरू करने से आपके विचारों को स्पष्ट करने में मदद मिल सकती है, आपको एक साक्षात्कार के लिए तैयार कर सकता है और अत्यधिक अनुशंसा की जाती है। सीवी न केवल आपके क्रेडेंशियल्स और करियर के इतिहास का प्रदर्शन करते हैं, वे आपके द्वारा काम किए गए विशिष्ट प्रोजेक्ट या आपके द्वारा प्राप्त किए गए पुरस्कारों को भी उजागर कर सकते हैं। आपके फिर से शुरू में शामिल करने की जानकारी इस प्रकार है।

• आपकी वर्तमान संपर्क जानकारी, जिसमें आपका पूरा नाम, आपका फ़ोन नंबर, आपका डाक पता और आपका ईमेल पता शामिल है।
• आपके स्कूल का इतिहास आपके द्वारा भाग लिए गए विश्वविद्यालयों की सूची (सबसे हाल ही में एक के साथ शुरू), जिस वर्ष आपने भाग लिया था, और आपके द्वारा मान्य सभी डिप्लोमा और प्रमाण पत्र। आप अपनी विशेषता शामिल कर सकते हैं।
• आपका पेशेवर इतिहास एक निहित नियम है: दस साल के अनुभव के लिए एक फिर से शुरू पृष्ठ। इस बात से अवगत रहें कि थोड़े समय के दौरान आपके रिज्यूमे में छेद या नौकरियों का गुणा आपके साक्षात्कार के दौरान कवर किए जाने वाले विषय होंगे। सुनिश्चित करें कि आप अपनी भर्ती की तारीखों, कंपनी के नाम, नौकरी के शीर्षक और अपनी गतिविधियों का एक संक्षिप्त विवरण शामिल करें।
• आपके प्रासंगिक कौशल। यह वर्षों में अर्जित सभी कौशलों को सूचीबद्ध करने का एक अवसर है। कार्यालय के उपकरणों का ज्ञान, ऑपरेटिंग सिस्टम और सॉफ्टवेयर (जैसे माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस या एडोब क्रिएटर) के साथ परिचित होना, टाइपिंग गति, डेटाबेस अनुभव, और अन्य प्रासंगिक जानकारी को आपके फिर से शुरू में शामिल किया जाना चाहिए। महत्वपूर्ण: निर्दिष्ट करने के लिए याद रखें कि क्या आप मोबाइल (स्वीकृत किलोमीटर की संख्या) हैं और यदि आपके पास लाइसेंस बी और एक व्यक्तिगत वाहन है।

4 आवेदन प्रक्रिया की जानकारी मांगने के लिए नियोक्ता को फोन करें। आपका कॉल संभवतः भर्ती या मानव संसाधन अधिकारी को स्थानांतरित कर दिया जाएगा। यदि रिक्तियां हैं, तो यह आपको एक आवेदन भरने या अपना सीवी और कवर पत्र डाक या ईमेल से भेजने के लिए कहेगा। सुनिश्चित करें कि आप संपर्कों को लिखते हैं और अपने सभी भविष्य के संचार इस व्यक्ति को भेजते हैं।

5 यदि आवश्यक हो, तो प्रेरणा का एक पत्र लिखें। कंपनी के नाम और पते के साथ नौकरी के लिए अनुकूलित करना सुनिश्चित करें और, यदि संभव हो तो, उस व्यक्ति का नाम जो इसे प्राप्त करेगा। आपके आवेदन में किसी व्यक्ति का वास्तविक नाम शामिल करना न केवल पेशेवर है, बल्कि यह भी दर्शाता है कि आपने जानकारी देखने के लिए ध्यान रखा है और आप हर नियोक्ता को ईमेल नहीं भेजते हैं। अपने कवर पत्र में निम्नलिखित विषयों का उल्लेख करना याद रखें।

• किस हद तक कंपनी का व्यक्तित्व और मिशन आपके अपने मूल्यों के अनुरूप है?
• क्यों आपका अनुभव आपको कंपनी के लिए एक संपत्ति बनाता है।
• आप इस नौकरी से क्या उम्मीद करते हैं।
• आप कौन सी अनूठी प्रतिभाओं को नौकरी में ला सकते हैं।
• आपकी इस नौकरी में क्या दिलचस्पी है।

6 दूसरी (या तीसरी) राय के लिए पूछें। अपने रिज्यूम को दोबारा पढ़ने और टाइपोस के लिए पत्र को कवर करने के लिए दोस्तों या परिवार के सदस्यों से पूछें। वे उन चीजों को नोटिस करने में सक्षम होंगे जो गायब हैं या वाक्यों को फिर से काम करना है।

• यदि संभव हो, तो अपने नियोक्ता के समान क्षेत्र में किसी से सलाह लें। नियोक्ताओं से बात करना भी फायदेमंद हो सकता है क्योंकि वे उन गुणों और योग्यताओं से परिचित हैं जो नियोक्ता तलाश रहे हैं।

7 संपर्क से संपर्क करें। भले ही आपको संभवतः संदर्भों की एक सूची नहीं देनी होगी, लेकिन यह पूछने के लिए लोगों से संपर्क करना बुद्धिमानी है कि क्या वे आपके लिए एक पेशेवर संदर्भ होने के लिए सहमत होंगे।

• इसे तीन संदर्भों के लिए अनुशंसित किया गया है। इन संदर्भों में से कम से कम दो लोगों को आपके साथ काम करना चाहिए और जो आपके पेशेवर प्रदर्शन के बारे में बात कर सकते हैं।
• सुनिश्चित करें कि आपकी संपर्क जानकारी अद्यतित है, जिसमें वर्तमान मेलिंग और ई-मेल पता, फ़ोन नंबर, एक्सटेंशन और व्यवसाय शामिल हैं।

8 लागू। एक बार जब आप अपने सीवी और कवर पत्र को परिष्कृत कर लेते हैं, तो आवेदन प्रक्रिया शुरू करने का समय आ जाता है। आमतौर पर तीन तरह से आवेदन जमा किए जाते हैं।

• व्यक्ति में। आप की जरूरत है सब कुछ युक्त एक फ़ोल्डर लाओ। अग्रिम में यह पूछने की सिफारिश की जाती है कि आपके कागजात जमा करने का सही समय क्या है। जब आप आते हैं, तो भर्ती प्रबंधक से बात करने के लिए कहें और अपनी फाइल में हाथ डालने की कोशिश करें। यह भर्तीकर्ता को आपके नाम पर एक चेहरा लगाने की अनुमति देता है। पेशेवर रूप से कपड़े पहनने और खुद को अच्छी तरह से पेश करने की सिफारिश की जाती है।
• ऑनलाइन। ऑनलाइन किए गए आवेदन अलग-अलग होते हैं। कुछ आपको खेतों में भरने के लिए कहेंगे, जबकि अन्य आपसे अपने फिर से शुरू और कवर पत्र के पीडीएफ संलग्न करने के लिए कहेंगे। कुछ कंपनियों के लिए आवश्यक है कि आप अपनी फ़ाइल को मानव संसाधन विभाग को ईमेल द्वारा भेजें। निर्देशों का पालन करना महत्वपूर्ण है। यदि वे आपसे शरीर में अपना रिज्यूम भेजने के लिए कहते हैं, तो इसे अटैचमेंट के रूप में न भेजें!
• मेल द्वारा। यदि आवश्यक हो, तो भर्ती के नाम को अपने सभी पत्राचार में शामिल करना सुनिश्चित करें। सुनिश्चित करें कि आपने अपने पत्र को उसके वजन के अनुसार पर्याप्त रूप से मुहर लगा दिया है।

9 का पालन करें आपके आवेदन की स्थिति की जाँच करना आपकी रुचि को स्थिति में दिखाता है और यह सुनिश्चित करता है कि आपकी फ़ाइल सही व्यक्ति तक पहुँचाई गई है। तुरंत कॉल करने से आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर सकते हैं जो मांग रहा है और बिन बुलाए इन सिफारिशों का पालन करें।

• भर्ती की समय सीमा पर ध्यान दें। ज्यादातर ऑनलाइन नौकरियों में भर्ती की समय सीमा होती है। इस तिथि से पहले काम पर रखने वाले प्रबंधक को कॉल करने से आप किसी ऐसे व्यक्ति की तरह दिख सकते हैं जो बहुत लालची और हताश है।
• यदि कोई समय सीमा नहीं है, तो स्वर्ण नियम आवेदन के 3 सप्ताह बाद कंपनी से संपर्क करना है। बहुत जल्द, आप उसे परेशान करते हैं। उसे अपना रिज्यूम पढ़ने के लिए समय दें।
• ईमेल द्वारा रिक्रूटमेंट मैनेजर को कॉल या संपर्क करते समय, एक अनुकूल टोन लेने की कोशिश करें। "मुझे अभी तक संपर्क नहीं किया गया है" जैसी टिप्पणी करने से बचें। "पहले से ही निर्णय लिया गया है जैसे प्रश्न पूछें?" या "क्या आप हमें भर्ती कैलेंडर के बारे में कुछ और बता सकते हैं? "। यह पूछने पर कि क्या आप उन्हें एक सप्ताह में फिर से संपर्क कर सकते हैं यदि आपने सूचित नहीं किया है तो आप आग्रह करने के लिए एक विनम्र तरीका है।

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2 का भाग 2:
काम मिलता है

आप जो नौकरी चाहते हैं उसके लिए आवेदन करना यह सुनिश्चित करने के लिए केवल पहला कदम है कि आप भर्ती हैं। थोड़ा संगठन और प्रशिक्षण के साथ, भर्ती प्रक्रिया के चारों ओर घूमना बच्चे का खेल होगा!

1. 
   

   
   1 सुनिश्चित करें आपकी ऑनलाइन उपस्थिति साफ है। नियोक्ता और भर्तीकर्ता अक्सर आपके लिए इंटरनेट स्कैन करते हैं और जो नकारात्मक है वह आपको दौड़ से बाहर कर सकता है।

2. 
   

   
   2 जब आप एक साक्षात्कार प्राप्त करते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप आप पोस्ट के अनुसार पोशाक आप चाहते हैं। कपड़े जिसमें आप सहज हैं और बीमा से भरे हैं, एक साक्षात्कार के दौरान आपके खड़े होने के तरीके को प्रभावित कर सकते हैं।

3. 
   

   
   3 शीघ्र हो। ट्रैफिक जाम या सार्वजनिक परिवहन के मुद्दों की आशंका के लिए 10-15 मिनट पहले अपने साक्षात्कार में आने की योजना बनाएं। इससे आपको अपने द्वारा तैयार किए गए नोट्स को तैयार करने और समीक्षा करने में कुछ मिनट लगेंगे।

4. 
   

   
   4 अपने साक्षात्कार के दौरान रुचि और उत्साह दिखाएं। सकारात्मक होना और नौकरी के बारे में बात करना यह दिखाने का एक स्मार्ट तरीका है कि आपने शोध किया है और आपको अंक मिल सकते हैं।

5. 
   

   
   5 अपने नोट्स देखें। अपने भर्तीकर्ता से पूछें कि क्या वह नोट लेने में आपके साथ कोई समस्या नहीं देखता है। आपकी नोटबुक डुप्लिकेट कर सकती है: एक धोखा शीट जिस पर आपकी उपलब्धियों की एक सूची है और जो आपकी क्षमताओं का प्रदर्शन करने वाले उपाख्यानों को उजागर करती है।

6. 
   

   
   6 लेबल का सम्मान करें। एक साक्षात्कार के बाद एक धन्यवाद नोट भेजना आपके अच्छे शिष्टाचार के लिए एक वसीयतनामा है और एक स्थायी छाप छोड़ता है। एक पर्याप्त नोट का वर्णन करने का प्रयास करें और उल्लेख करें कि आपको साक्षात्कार से क्या मिला। विज्ञापन

सलाह

• जब आप नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों तो ईमानदारी भी सबसे अच्छा तरीका है।
• यदि आप नौकरी से इनकार करते हैं, तो भर्ती करने वाले का धन्यवाद करने से पहले, पूछें कि आपके अवसरों में क्या वृद्धि हो सकती है और यदि अन्य समान रिक्तियां हैं।
• हमेशा नियोक्ता को उसके समय और विचार के लिए धन्यवाद।
• यदि आपको कोई साक्षात्कार प्राप्त होता है, तो इसके लिए धन्यवाद पत्र का पालन करें।

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