नौकरी आवेदन के लिए एक अनुवर्ती ईमेल कैसे लिखें

विषय

• चरणों
• अनुवर्ती मेल लिखें
• सलाह
• चेतावनी

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नौकरी आवेदन पत्र भेजने और कंपनी की प्रतिक्रिया के बीच लंबा समय अंतराल लंबे और हतोत्साहित करने वाला लग सकता है। आपके अनुरोध पर अनुवर्ती कार्रवाई करने के लिए कंपनी से संपर्क करना आपको भीड़ से अलग कर सकता है। जिस क्षण से आप एक पेशेवर हैं और आप महत्वाकांक्षी नहीं हैं, आपके पास एक अनुवर्ती ईमेल लिखने का अवसर है जो एक स्थायी छाप छोड़ देगा।

चरणों

अनुवर्ती मेल लिखें

1. 8 अपना ईमेल भेजें। एक बार जब आप आवश्यक जांच पूरी कर लेते हैं और ईमेल से संतुष्ट हो जाते हैं, तो इसे भेजें। हालाँकि, इसे एक से अधिक बार न भेजें। एक अंतिम बात यह है कि एक भर्तीकर्ता आपसे 50 ईमेल प्राप्त करना चाहता है क्योंकि आपने सबमिट बटन को गलत तरीके से क्लिक किया होगा। गहराई से साँस लें, इस भेजें बटन पर क्लिक करें और फिर एक पल के लिए कंप्यूटर से दूर चले जाएँ।

2. 
   

   
   9 बैठो और रुको। अब जब आपका ईमेल भेजा गया है, तो थोड़ी राहत की ज़रूरत है। यह सुनिश्चित करने के लिए 30 मिनट बाद उन्हें कॉल न करें कि आपका ईमेल प्राप्त हो गया है और अगले दिन एक और न लिखें। इस स्तर पर, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपने इस पद के लिए आवेदन करने की पूरी कोशिश की है: आपने एक औपचारिक अनुरोध और एक अनुवर्ती ईमेल भेजा है। सुनिश्चित करें कि आपके फिर से शुरू होने की गुणवत्ता और आपके कवर पत्र की प्रासंगिकता के साथ, ट्रैकिंग में आपकी दृढ़ता के साथ मिलकर, आप एक नौकरी की साक्षात्कार प्राप्त करने के लिए एक प्रमुख स्थिति में हैं।
   • अगर आपको तुरंत जवाब नहीं मिलता है तो निराश मत होइए। संभावित उम्मीदवारों का चयन करने के लिए रिकॉर्ड का अध्ययन प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए समय लेने वाला काम है। उनमें से कुछ इतने अधिक भारित हैं कि वे कभी भी आपकी प्रतिक्रिया नहीं देते हैं। इस बारे में कुछ भी व्यक्तिगत नहीं है, लेकिन अन्य अवसरों के लिए अपनी खोज जारी रखें।
   • हालांकि, कुछ लोगों को फोन पर अपने अनुरोध को फिर से जारी करने की प्रवृत्ति होती है, लेकिन इस विकल्प पर विचार नहीं करते हैं जब तक कि उन्होंने समय की सही मात्रा का इंतजार नहीं किया हो। यह बेशक एक उम्मीदवार के रूप में खुद को अलग करने का अवसर है, लेकिन यह कष्टप्रद के रूप में लग सकता है। इसलिए यदि आपको यह कॉल करना चाहिए, तो आश्वस्त रहें और काम पर रखने वाले प्रबंधक को याद दिलाएं कि आप एक सम्मानजनक तरीके से सही आदमी हैं।
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सलाह

• अपने ई-मेल पते की समीक्षा करें और यह क्या सुझाव देता है। क्या "mecbonsurfer" या "hookahopping" जैसे पते संभावित नियोक्ता को आपकी अच्छी छवि देते हैं? आप अपने नाम और कुछ अधिक पेशेवर का उपयोग करके एक और पता बना सकते हैं। पूरी प्रक्रिया हायरिंग मैनेजर के साथ लिंक और छवि का मामला है और इसके लिए यह आवश्यक है कि आपके संचार के सभी पहलुओं पर विशेष ध्यान दिया जाए।
• याद रखें कि भर्ती प्रक्रिया के बाहर ज्यादातर अक्सर भर्ती करने वालों की अपनी व्यक्तिगत चिंताएं होती हैं। इसलिए जब आप संवाद करते हैं तो सम्मानजनक और संक्षिप्त होना अच्छा प्रसारण सुनिश्चित करने में मदद करेगा।
• अपने हस्ताक्षर की जाँच करें और सुनिश्चित करें कि यह पेशेवर दिखता है। कभी-कभी, हम दोस्तों के बीच बदले गए हमारे पत्रों पर नियम लागू करते हैं, जो हमारे नाम के कमियों या हमारे नाम के बाद कॉमिक या यहां तक ​​कि छवियों के साथ हमारे प्राप्त करते हैं। याद रखें कि यदि आप गंभीरता से लिया जाना चाहते हैं, तो आपको खुद को गंभीरता से लेना होगा, इसलिए अपने ईमेल को सबसे अच्छा मौका दें जो आप कर सकते हैं।
• इस अवसर पर उसे उन कौशलों की याद दिलाने का मौका दें, जिन्हें आपको पेश करना है। यह उसे आपके अनुरोध की सामग्री की कल्पना करने की अनुमति देगा यदि उसने इसे नहीं पढ़ा था या यदि उसे पढ़ा है तो उसे पुनर्विचार करने में मदद करेगा।
• अपने ईमेल के लिए एक फ़ॉन्ट चुनें। दोस्तों के साथ, बोल्ड और गुलाबी लाइनों का उपयोग करना अच्छा हो सकता है, लेकिन यहां पेशेवर होना महत्वपूर्ण है। एरियल फ़ॉन्ट, टाइम्स न्यू रोमन फ़ॉन्ट या अन्य पठनीय फ़ॉन्ट का उपयोग करें।

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चेतावनी

• कभी भी अहंकारी, मांगलिक या अतिउत्साही न हों। भर्ती करने वाले के लिए अशिष्ट मत बनो, क्योंकि अंतिम निर्णय उसके पास वापस आता है। वह जानता है कि भर्ती प्रक्रिया कितनी महत्वपूर्ण है, लेकिन यह उसके दिन का केवल एक छोटा सा हिस्सा है। अतः असभ्य होना केवल आप की खराब छवि ही देगा।
• पत्र भेजते समय सावधान रहें। अक्सर, बड़ी कंपनियों में, जो व्यक्ति आपके अनुरोध को स्वीकार करता है, वह आवश्यक रूप से भर्ती प्रबंधक नहीं है, बल्कि मानव संसाधन विभाग का एक एजेंट है, जो भर्ती की प्रक्रिया में लगा हुआ है। हमेशा उस व्यक्ति के नौकरी के शीर्षक की जांच करें, जिसने आपके द्वारा आवेदन की गई स्थिति के लिए आपसे संपर्क किया था। यदि मानव संसाधन विभाग के किसी व्यक्ति ने आपसे संपर्क किया है, तो काम पर रखने वाले प्रबंधक से विनम्रतापूर्वक पूछें और आप उस तक कैसे पहुंच सकते हैं।

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