कैसे पता चलेगा कि आप नस्लवादी हैं

विषय

• चरणों
• भाग 1 अपनी विचार प्रक्रिया का निरीक्षण करें
• भाग 2 देखें कि आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं
• भाग 3 अपने देखने के तरीके को बदलें

क्या ऐसा हो सकता है कि आप नस्लवादी हों? जातिवाद नस्लीय रूढ़ियों के आधार पर निष्कर्ष निकाल रहा है, लेकिन अगर आप मानते हैं कि कुछ दौड़ दूसरों की तुलना में बेहतर हैं। कुछ नस्लवादी व्यक्ति भेदभावपूर्ण शब्दों का उपयोग करते हैं या यहां तक ​​कि एक जाति के सदस्यों के खिलाफ हिंसक रूप से कार्य करते हैं जो उन्हें पसंद नहीं है, लेकिन नस्लवाद हमेशा इतना नरम नहीं होता है। अपने आप में दीप-आधारित नस्लवादी विश्वासों का आप लोगों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, इस पर अचेतन प्रभाव हो सकता है, भले ही आपको लगता है कि आपने कभी किसी अन्य जाति से किसी को चोट नहीं पहुंचाई है। नस्लवाद पर प्रकाश डालना इसे समाप्त करने का एक महत्वपूर्ण तरीका है।

चरणों

भाग 1 अपनी विचार प्रक्रिया का निरीक्षण करें

1. 
   

   
   देखें कि क्या आपको लगता है कि कुछ नस्लें दूसरों की तुलना में बेहतर या बदतर हैं। यह मान्यता कि कुछ नस्लें दूसरों से श्रेष्ठ हैं, नस्लवाद की नींव है। आपके पास नस्लवादी विचार हैं यदि आप गहरा विश्वास करते हैं कि आप जिस जाति से हैं (या नहीं) में ऐसी विशेषताएं हैं जो इसे दूसरों की तुलना में बेहतर बनाती हैं। अपनी मान्यताओं के बारे में खुद से ईमानदार रहें।

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   देखें कि क्या आपको लगता है कि एक दौड़ के सभी सदस्यों की विशेषताएं समान हैं। क्या आप लोगों को उनकी जाति के अनुसार आंकते हैं? यह नस्लवादी है, उदाहरण के लिए, यह विश्वास करना कि एक निश्चित जाति के सभी सदस्य अविश्वसनीय हैं। यह मानना ​​भी उतना ही जातिवाद है कि किसी दिए गए जाति के सभी सदस्य बुद्धिमान होते हैं। यदि आपके पास किसी जाति के सभी सदस्यों के खिलाफ इन पूर्वाग्रहों में से एक है, तो आपके पास नस्लवादी सोच है।
   • इस प्रकार के नस्लवाद का उपयोग करने वाले अधिकांश लोग इसे हानिरहित मानते हैं। उदाहरण के लिए, वे सोच सकते हैं कि किसी निश्चित जाति का कोई व्यक्ति औसत से अधिक चालाक है। फिर भी, चूंकि यह धारणा नस्लीय पूर्वाग्रह पर आधारित है, इसलिए यह एक प्रशंसा नहीं है, यह नस्लवाद है।
   • सबसे खराब स्थिति में, स्टीरियोटाइप्स वाले लोगों को पहचानना बेहद खतरनाक हो सकता है। निर्दोष लोगों को अक्सर उनकी त्वचा के रंग के कारण अपराधियों के रूप में माना जाता है, भले ही उन्होंने कोई अपराध न किया हो।

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   जब आप किसी से मिलते हैं तो आपके द्वारा बनाए गए कुकी-कट निर्णयों पर ध्यान दें। मान लीजिए कि हम आपको किसी ऐसे व्यक्ति से मिलवाते हैं जो पेशेवर सेटिंग में नहीं जाना जाता है। पहली धारणा हमेशा जल्दबाजी में निर्णय के साथ होती है, लेकिन क्या आपके पास एक नस्लीय धारणा है? यह नस्लवाद की प्रवृत्ति है।
   • जातिवाद व्यक्ति की त्वचा के रंग के अनुसार निर्णय तक सीमित नहीं है। आपके निर्णय भी नस्लवाद की श्रेणी में आते हैं यदि आप उसकी जाति के संबंध में संगठनों, जोर, केश, गहने या किसी व्यक्ति की उपस्थिति के अन्य पहलुओं के बारे में आलोचना करते हैं।
   • आपका निर्णय सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है, लेकिन दोनों ही मामलों में यह नस्लवाद है। आप अभी भी भेदभाव करते हैं कि क्या आप उस व्यक्ति को मजाकिया, सेक्सी, भयानक या कोई अन्य विशेषता पाते हैं।

4. 
   

   
   अपने आप से पूछें कि क्या आप नस्लवाद के मुद्दों की अनदेखी करते हैं। जब आप किसी को जातिवादी टिप्पणी करते हुए सुनते हैं, तो क्या आप उसकी बात को समझ पाते हैं? क्या आपको लगता है कि यह वास्तव में नस्लवादी नहीं है? दुनिया के लगभग किसी भी देश में नस्लवाद एक बड़ी समस्या है। ऐसा इसलिए नहीं है क्योंकि आपने इस नस्लवाद पर ध्यान नहीं दिया है कि यह अस्तित्व में नहीं है, यह शायद इसलिए है क्योंकि आप बारीकी से नहीं धोते हैं।
   • यदि, उदाहरण के लिए, आपके पास एक सह-कार्यकर्ता है जो यह नहीं सोचता है कि आप उसकी दौड़ के कारण आगे बढ़ रहे हैं, और यदि आप एक ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं जो एक निश्चित दौड़ के लोगों को जिम्मेदारी के पदों पर बढ़ावा देने के लिए उपयोग की जाती है, तो यह हो सकता है कि आपका सहयोगी सही रहो।
   • जातिवाद नोटिस करना मुश्किल है, खासकर अगर इसकी बारीकियां आपके लिए अपरिचित हैं। लेकिन कोई व्यक्ति जो नस्लवाद की समस्याओं को नजरअंदाज करता है और जो स्थिति को नहीं समझता है वह आमतौर पर काफी नस्लवादी होता है।

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   देखें कि क्या आप आमतौर पर नस्लीय अन्याय को नोटिस करते हैं। एक आदर्श दुनिया में, सभी दौड़ में समान संभावनाएं होनी चाहिए और समान आराम का आनंद लेना चाहिए, लेकिन यह निश्चित रूप से ऐसा नहीं है। पूरे इतिहास में, कुछ नस्लों ने दूसरों के धन को एकाधिकार में रखा है। आप नस्लवाद को समस्या की अनदेखी करके फैलने देते हैं, जब आप यह नहीं पहचानते हैं कि नस्लीय अन्याय हैं।
   • यदि, उदाहरण के लिए, आप मानते हैं कि सभी नस्लों में शिक्षा की समान पहुंच है और विश्वविद्यालयों में कम से कम प्रतिनिधित्व करने वाली दौड़ भी वही हैं जो कम से कम नुकसान पहुंचाती हैं, तो आपको समस्या की जड़ पर करीब से नज़र डालनी चाहिए। । कारण यह है कि कुछ लोग विश्वविद्यालय जा सकते हैं और डिग्री प्राप्त कर सकते हैं अक्सर इस तथ्य के कारण है कि वे हमेशा दूसरों की तुलना में अधिक विशेषाधिकार प्राप्त करते हैं।

भाग 2 देखें कि आप दूसरों के साथ कैसा व्यवहार करते हैं

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   यह देखें कि क्या किसी व्यक्ति की दौड़ से आपकी बात करने का तरीका बदल जाता है। क्या आप सभी के साथ एक जैसा व्यवहार करते हैं, या जब आप किसी अन्य जाति के व्यक्ति से बात करते हैं तो क्या आपका व्यवहार बदल जाता है? यह नस्लवाद है यदि आप खुद को कठोर करते हैं या किसी अन्य जाति के लोगों के साथ गलत व्यवहार करते हैं।
   • ध्यान दें यदि आप दूसरी जाति के लोगों से बात करते समय कम सहज महसूस करते हैं।
   • देखें कि क्या आप विभिन्न जातियों के लोगों के साथ आसानी से सहानुभूति रख सकते हैं। यह एक समस्या का संकेत हो सकता है यदि आप केवल उसी जाति के लोगों से मिलते हैं जो आपकी है।

2. 
   

   
   देखें कि क्या आपके पास किसी अन्य जाति के लोगों के बारे में अलग-अलग शब्द हैं जब वे मौजूद नहीं हैं। आप इन लोगों के सामने अच्छे हो सकते हैं, लेकिन क्या आप भी इनकी पीठ ठोकते हैं? आपके पास हमेशा नस्लवाद होता है, अगर आपको अपनी दौड़ के लोगों की उपस्थिति में निंदा करने या पूर्वाग्रहों को फैलाने में कोई परेशानी नहीं है, भले ही आप इसे उस व्यक्ति की उपस्थिति में कभी नहीं करते हैं जिसके बारे में आप बात कर रहे हैं।
   • इसके अलावा, ऐसा करना अभी भी उचित नहीं है, भले ही आप उस व्यक्ति के सामने कार्य करें जिसके बारे में आप बात कर रहे हैं और यदि व्यक्ति को कोई समस्या नहीं दिखती है। व्यक्ति गंभीर हो सकता है, लेकिन आप अभी भी नस्लवादी व्यवहार दिखाते हैं।

3. 
   

   
   देखें कि क्या किसी व्यक्ति की दौड़ उन निर्णयों को प्रभावित करती है जो आप उनके बारे में करते हैं। यह पूछने जैसा है कि क्या आप अलग-अलग जातियों के लोगों के साथ अलग-अलग व्यवहार करते हैं या यदि आप सभी के साथ एक जैसा व्यवहार करते हैं। आपके साथ नस्लवादी व्यवहार होता है यदि आप किसी को नौकरी पर नहीं रखने का फैसला करते हैं, तो आपके साथ नहीं, मुस्कुराने के लिए नहीं, वरना आपकी पृष्ठभूमि के आधार पर।
   • एक और क्लासिक उदाहरण फुटपाथों को बदल रहा है जब आप एक अलग दौड़ के किसी व्यक्ति को आपके पास आते हुए देखते हैं।
   • आप व्यक्ति से अलग तरह से व्यवहार करते हैं, भले ही आपकी प्रतिक्रिया मज़ाक करने की हो या सामान्य से अधिक सुखद दिखने की, यदि आप ऐसा करते हैं क्योंकि आप उस व्यक्ति की दौड़ के संबंध में कुछ भी मान लेते हैं।

4. 
   

   
   पहचानें जब आपने किसी के प्रति नस्लीय व्यवहार किया। आप महसूस नहीं कर सकते हैं कि आपने किसी ऐसे व्यक्ति के साक्षात्कार में कुछ कहा या किया है, जिसमें आप पसंद करते हैं, यदि नस्लवाद की बारीकियां आपके लिए अपरिचित हैं। याद रखें कि जब भी आप जातीय पूर्वाग्रह के आधार पर क्षमताओं, वरीयताओं, या किसी अन्य विशेषता का न्याय करते हैं, तो आपके पास एक नस्लवादी सोच है। ज़ोर से बोले गए इन फैसलों से किसी को बहुत तकलीफ हो सकती है और हर किसी को चोट पहुँचाने वाली रूढ़ियों को खत्म कर सकते हैं। बचने के लिए यहां कुछ टिप्पणियां और प्रश्न दिए गए हैं।
   • एक व्यक्ति के भोजन, संगीत या उसकी दौड़ के आधार पर अन्य वरीयताओं के बारे में धारणाएं बनाएं।
   • किसी व्यक्ति से उसकी पृष्ठभूमि के बारे में प्रश्न करें जैसे कि वह अन्य सभी का प्रवक्ता था।
   • किसी से उसकी जाति के लोगों से मिलने के लिए सलाह लें।
   • ऐसे प्रश्न पूछें जो व्यक्ति की उत्पत्ति के बारे में स्वागत योग्य नहीं हैं।
   • कोई भी टिप्पणी या इशारा करें जो व्यक्ति को अपनी दौड़ (अपने बालों या अन्य को छूने) के कारण अलग होने या मौके पर रखने का आभास दे।

भाग 3 अपने देखने के तरीके को बदलें

1. 
   

   
   जब आप उनका सामना करते हैं तो स्टीरियोटाइप्स को नोटिस करें। जब आप जानते हैं कि आपको क्या नोटिस करना चाहिए, तो आप संभवतः उन लोगों द्वारा व्यक्त किए गए नस्लीय पूर्वाग्रहों से अभिभूत होंगे, जो आप जानते हैं, समाचारों में, राजनीतिक आंकड़ों के बीच, फिल्मों, उपन्यासों में और जहाँ भी आप देखते हैं। रेस पूर्वाग्रहों को हमारी संस्कृति में निहित किया गया है और उन्हें इंगित करना आपके लिए अपने सोचने के तरीके को बदलने का एक तरीका है और नस्लवाद को समाप्त कर सकता है।
   • नस्लवादी पूर्वाग्रहों से खुद को परिचित करने का एक अच्छा तरीका यदि आप नहीं जानते कि उन्हें पुरानी फिल्में देखना है। उदाहरण के लिए, क्लासिक वेस्टर्न देखें। अमेरिकी भारतीयों द्वारा की जाने वाली भूमिकाओं के आधार पर नस्लवादी रूढ़ियों को व्यक्त किया जाता है और अमेरिकी भारतीयों को इसके विपरीत दिखाया जाता है? आजकल, ये पूर्वाग्रह इतने स्पष्ट नहीं हैं, लेकिन वे अभी भी मौजूद हैं।

2. 
   

   
   अपने जल्दबाजी के फैसलों पर सवाल उठाएं। यह समझने के लिए समय लें कि क्या हुआ था, अगर आपको पता चलता है कि आपने उसकी दौड़ के बाद किसी को जज किया है। अपने सामने खड़े व्यक्ति के साथ उस रूढ़िवादिता का विश्लेषण करने के लिए सचेत प्रयास करें जिससे आप जुड़े हैं।
   • कोई भी पूर्वाग्रह से सीमित नहीं है जिसे आप व्यक्ति की दौड़ के बारे में जानते हैं और व्यक्तित्व, पृष्ठभूमि, इच्छाओं या क्षमता से संबंधित हैं। नस्लवाद को आप एक व्यक्ति के बारे में नहीं सोच सकते हैं।

3. 
   

   
   नस्लीय अन्याय को नोटिस करके शुरू करें। जब आप जानते हैं कि कौन से लोग मौजूद हैं, तो आप उन्हें अपने चारों ओर देखेंगे: स्कूल में, काम पर, अपने पड़ोस में और जिस तरह से संस्थान काम करते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, आप एक निजी स्कूल में जाते हैं और उसके 90% छात्र श्वेत हैं, तो खुद से पूछें कि रंग के लोग क्यों नहीं आते हैं। क्या असमानताएँ आपके अपने स्कूल में इस समस्या का कारण बनी हैं?
   • आप उन लोगों के बारे में भी सोच सकते हैं जिन्हें आप चुनते हैं जो सरकार में आपका प्रतिनिधित्व करते हैं। क्या आपके क्षेत्र में प्रत्येक जनसंख्या श्रेणी में एक प्रतिनिधि है? क्या कारक एक निश्चित जातीय समूह के लोगों को चुने जाने की संभावना कम कर सकते हैं?

4. 
   

   
   लोगों को गंभीरता से लें जब वे किसी को नस्लवादी कहते हैं। यह नस्लवाद हो सकता है या नहीं, लेकिन उन लोगों की निंदा करने की आदत का उपयोग न करें जो नस्लवादी महसूस करते हैं या यदि उनका मतलब है कि नस्लवादी है। स्थिति देखें और इस व्यक्ति की मदद करने की पूरी कोशिश करें। व्यक्ति को संदेह का लाभ दें, भले ही आपको कुछ भी नस्लवादी न दिखे।

5. 
   

   
   पूछताछ करते रहे। अपने जीवन के जातिवाद पर प्रतिबंध लगाने की कला सीखना एक दीर्घकालिक काम है। हमारे समाज में, हम सभी एक दौड़ से संबंधित पूर्वाग्रहों को आत्मसात कर चुके हैं, हमारे और दूसरों के दोनों। जातिवाद अपने आप सूख नहीं जाएगा, लेकिन हम इसे गायब करने में मदद कर सकते हैं जब हम अन्याय को देखते हैं जब हम उन्हें दूर देखते हैं।