बुरी पहली धारणा से कैसे उबरें

विषय

• चरणों
• भाग 1 एक मजाक के बाद पकड़ में आया जो विफल हो गया
• भाग 2 एक अनैच्छिक गलती करने के बाद पकड़ रहा है
• भाग 3 अपनी पीठ को कवर करें

आपने इसे कई बार सुना है: पहली छाप स्थायी है। यह सार्वभौमिक चेतावनी एक मौत की सजा की भावना पैदा करती है जब यह बहुत महत्वपूर्ण पहली छाप बुरी तरह से पड़ी हुई थी। चाहे वह सदी के अनुबंध में एक अच्छी छाप बनाने के लिए आपकी कंपनी का प्रतिनिधित्व करने के लिए या किसी ऐसे व्यक्ति को लाने के लिए जिसे आपने फिर से देखने के लिए व्यवस्था की थी, आप पहले प्रयास के बाद ठीक हो सकते हैं असफल।यह आसान नहीं होगा, लेकिन पहले खराब प्रभाव से उबरना संभव है।

चरणों

भाग 1 एक मजाक के बाद पकड़ में आया जो विफल हो गया

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   दोषी महसूस न करें। यह समझें कि हर कोई गलती करता है, और हमारे जीवन में कुछ बिंदुओं पर हम कहते हैं या ऐसी चीजें करते हैं जो हमने कभी नहीं की। अपने सिर में स्थिति को बड़ा न करने की कोशिश करें। इसके अलावा आंतरिक या बाहरी रूप से रहने से बचें। हर कोई सोशल गैफ्स का शिकार है। यदि आप अपने छोटे से गलत कदम पर चले जाते हैं, तो आप स्थिति को बदतर बना सकते हैं।
   • यदि आप छोटी गलतियों पर उपद्रव करने का प्रकार हैं, तो पहली छाप छूटने के बाद अपने लिए थोड़ी करुणा दिखाएं। इससे आप इस वाक्यांश को अपने सिर में चुपचाप दोहरा सकते हैं: आप केवल एक इंसान हैं आप केवल एक इंसान हैं।

2. 
   

   
   थोड़ा आत्म-ह्रास के साथ अपनी खुद की हास्य की भावना दिखाएं। अगर आपका मजाक उड़ने के बाद एक असहज चुप्पी बैठ जाती है, तो कुछ ऐसा कहें यह मेरे सिर में अजीब लग रहा था या वाह, यह बिल्कुल मजाक नहीं था। इस तरह की टिप्पणी से उस व्यक्ति या समूह को पता चलता है कि आपने उनकी प्रतिक्रियाओं को समझ लिया है और समझ गए हैं कि आपका मजाक सपाट हो गया है।
   • एक संक्षिप्त व्युत्पन्न टिप्पणी से पता चलता है कि आप खुद को बहुत गंभीरता से नहीं लेते हैं। बस यह सुनिश्चित करें कि आप इसे फिर से न करें और अपना सारा समय दूसरों को प्रभावित करने की कोशिश करते हुए बिताए।

3. 
   

   
   
   
   आगे कुछ और करने के लिए आगे बढ़ें। जितनी जल्दी हो सके दूसरे विषय पर आगे बढ़ें। अपने गफ़्फ़ को बातचीत से बाहर न आने दें, जो केवल आपको मोर्टिज़ कर देगा। एक बार बातचीत फिर से शुरू हो जाने के बाद, सवाल पूछकर और अपने खुद के दृष्टिकोण देने के लिए खुद को संलग्न करने के लिए एक अतिरिक्त प्रयास करें। बाकी बैठक के दौरान अधिक गंभीर दृष्टिकोण लेने से यह पुष्टि होगी कि आप केवल मज़े नहीं कर रहे हैं।
   • बातचीत के विषय को चतुर तरीके से बदलने के कई तरीके हैं। इस मामले में, पहले से चर्चा किए गए विषय पर लौटना संभवतः पर्याप्त है। जो भी विषय आपके मिस्ड जोक से पहले हो, सभी को वापस लाएं। ऐसा करने के लिए, कहते हैं तो, आपने मुझे अपने माता-पिता के बारे में बताया ... या मुझे विश्वास नहीं हो रहा है कि कंपनी ने इस साल इतना बड़ा मुनाफा कमाया। यह बहुत अच्छा है!

4. 
   

   
   दूसरे को बताने से पहले एक पल रुकें मज़ाक. हमारे द्वारा मिले लोगों को अच्छे चुटकुले बताना हमेशा अप्रत्याशित होता है। प्रत्येक व्यक्ति या उस कार्यालय की संस्कृति के तापमान को समझने के लिए समय लें जिसमें आप काम करते हैं। यदि आप ध्यान देते हैं कि अन्य अक्सर लंगड़ा मजाक के साथ बाहर आते हैं, तो आप किसी को चोट पहुंचाए बिना एक या दो चुटकुले साझा करके एक और शॉट की कोशिश कर सकते हैं। बस सुनिश्चित करें कि आप अपने करीबी दोस्तों के बारे में कच्चे या अश्लील चुटकुले से बचें।

भाग 2 एक अनैच्छिक गलती करने के बाद पकड़ रहा है

1. 
   

   
   
   
   ईमानदारी के साथ अपनी गलती को स्वीकार करें और माफी मांगें। यहां तक ​​कि अगर आप अपनी कुर्सी से गायब होना चाहते हैं, तो भी दूसरे व्यक्ति को अधिक बुरा लगेगा यदि आप व्यवहार करते हैं जैसे कि कुछ भी नहीं हुआ था। एक अनुचित धारणा या पक्षपाती बयान को इंगित करने के लिए साहस चाहिए। अपनी गलती को स्वीकार करना आपको व्यक्ति की अच्छी पकड़ में डाल सकता है।
   • कुछ ऐसा कहकर चुपचाप अपने दोष को पहचान लें यह सिर्फ मेरी बात थी। मेरी अंतर्दृष्टि की कमी को क्षमा करें। तब व्यक्ति को बेहतर ढंग से समझने के लिए एक ईमानदार अनुरोध करें: क्या आप मुझे एक्स के बारे में अपनी राय देना चाहेंगे?

2. 
   

   
   जो कुछ कहा गया है उसे सही ठहराने या बदलने की कोशिश करने से बचें। यह आपके लिए एक बड़ी समस्या भी बन सकता है। कभी-कभी जब लोगों को पता चलता है कि उन्होंने किसी को नाराज कर दिया है, तो वे यह कहकर अपना बचाव करने के लिए दौड़ पड़े ओह, यह मेरा मतलब नहीं है! यह स्पष्ट है कि आपने इसे इरादा नहीं किया होता तो आप इसे नहीं कहते। ऐसे दावों से बचें क्योंकि वे आपको पाखंडी बनाते हैं। यह आपके आसपास के लोगों को खुश करने के लिए मुर्गा से गधे तक कूदने जैसा है।

3. 
   

   
   अत्यधिक बहाने से बचें। हालांकि अपनी गलतियों को स्वीकार करना और संशोधन करने की कोशिश करना महत्वपूर्ण है, लेकिन कृपया अंतहीन बहाने के लंबे समय तक चलने से बचें। यह दूसरे व्यक्ति को एक अजीब स्थिति में डाल देता है जहां वह आपको सांत्वना देने की आवश्यकता महसूस करता है, न कि दूसरे तरीके से।
   • एक त्वरित बहाने का एक उदाहरण हो सकता है धिक्कार है, मुझे खेद है आप के लिए। जाहिर है, विषय का मेरा ज्ञान वांछित होने के लिए कुछ छोड़ देता है। क्या आप मुझे समझा सकते हैं ताकि मैं चीजों को उसी तरह देख सकूं जैसे आप? यह प्रक्रिया आपको बहाने बचाती है, लेकिन यह भी व्यक्ति को अपने अनुभवों को आपके साथ साझा करने और आपको एक ऐसे इंसान के रूप में देखने की अनुमति देता है जिसने एक साधारण गलती की है और जो इसे ग्रहण कर सकता है।

4. 
   

   
   यदि संभव हो तो व्यक्ति को थोड़ी सी जगह दें। यह दूसरे व्यक्ति को दिखाता है कि आप अपने गलत व्यवहार के बारे में जानते हैं और यह कि आप उसे और अपने आत्म को अपना समय फिर से पाने के लिए दे रहे हैं। अपने आप को क्षमा करें और एक पेय के लिए जाएं या बाथरूम में जाएं। गहराई से साँस लें और अपनी चिंता या शर्मिंदगी को छोड़ दें। याद रखें कि आप व्यक्ति की तुलना में स्थिति की कल्पना कर सकते हैं, और उसके लिए शांति और सक्षमता से कार्य कर सकते हैं।
   • अंतरिक्ष हमेशा संभव नहीं हो सकता है, खासकर प्रस्तुतियों या नौकरी के साक्षात्कार के दौरान। ऐसे अवसरों पर, आगे बढ़ना और एक और कम तनावपूर्ण विषय चुनना महत्वपूर्ण है। उस व्यक्ति से उस स्थिति के बारे में पूछें जो आप के लिए आवेदन कर रहे हैं, या उन्हें एक अवधारणा को समझाने का अवसर दें।

भाग 3 अपनी पीठ को कवर करें

1. 
   

   
   विनम्रता दिखाएं। यदि आप पहली बार मिलने पर किसी को बुरा प्रभाव देते हैं, तो सबसे अच्छी बात यह है कि विनम्र होना चाहिए। घबराए या शर्मिंदा होने पर लोग अक्सर कुछ भी कहते हैं। इसे दूसरे व्यक्ति को समझाएं। हालाँकि, ऐसा व्यवहार न करें जैसे कि आपको अपने व्यवहार के लिए खेद है। यह संभावना है कि वह व्यक्ति एक बार आपकी स्थिति में भी था। वह आपकी बात समझ सकती है।

2. 
   

   
   धुरी बनाने का प्रयास करें। कभी-कभी एक दुर्घटना बहुत स्पष्ट नहीं होती है और हो सकता है कि आपने जो कुछ कहा या किया हो उसके लिए माफी माँगने का अवसर न हो। ऐसे मामलों में, आक्रामक लोगों का मुकाबला करने के लिए प्रमुख व्यवहार दिखाना सबसे अच्छा है।
   • यदि आपका शर्मीलापन अशिष्टता के रूप में माना जाता है, तो अधिक मुस्कुराने का प्रयास करें, बातचीत शुरू करें और दूसरे व्यक्ति के प्रश्न पूछें। आप उसे यह संकेत दिए बिना कर सकते हैं कि आप पिवट कर रहे हैं। वह यह मान लेगा कि उसने आपको बहुत जल्दी जज कर लिया है और इन नई मुलाकातों को आप की धारणा पर आत्मसात कर लेगा।
   • यदि आप नहीं करते हैं, यदि आपके पास एक दबंग होने का दिखावा करने की प्रवृत्ति है, और यदि आप किसी पर चिल्ला रहे हैं, तो अपने व्यवहार को जल्दी से समायोजित करें, यदि आवश्यक हो। आप बैठ सकते हैं और किए गए प्रत्येक कथन पर प्रतिक्रिया नहीं कर सकते, बल्कि इसके बजाय, मुस्कुराएं और सुनें। यह तकनीक उन रुकावटों के साथ भी काम करती है जिन्हें कुछ शंकुओं में आक्रामक माना जा सकता है। कहकर अपनी गलती को स्वीकार करें मुझे आपके बीच में आने के लिए खेद है और सुनिश्चित करें कि आप जो कुछ भी करते हैं, वह एक मोड़ से होता है और तब तक सुनता है जब तक दूसरा व्यक्ति बोलना समाप्त नहीं कर देता।

3. 
   

   
   जो आप नहीं हैं, उसके लिए बहाना मत बनाइए। अधिकांश सामाजिक गलतियाँ पहले छापों के दौरान होती हैं क्योंकि एक व्यक्ति खुद को हवा देता है। जब आप नए लोगों से मिलते हैं तो खुद बनें। या बेहतर अभी तक, अपने आप का सबसे अच्छा संस्करण हो। यदि आपको अन्य लोगों के सामने बात करना पसंद नहीं है, तो प्रस्तुति देने के लिए खुद को असहज स्थिति में न डालें। यह एक बुरा और गलत प्रभाव दे सकता है।
   • इसके बजाय, उन प्रतिभाओं को उजागर करें जो आपके पास वास्तव में हैं। यदि आप बहुत संगठित हैं, तो आप प्रस्तुति के लिए उपयोगी जानकारी इकट्ठा करने या कठिन अवधारणाओं की तलाश करने के लिए स्वयंसेवक कर सकते हैं जिन्हें स्पष्टीकरण की आवश्यकता हो सकती है। ऐसा करने से, आप प्रस्तुति का विषय नहीं होंगे, लेकिन आप हमेशा अपने संगठनात्मक कौशल के लिए या अपने गहन ज्ञान के लिए पहचाने जाएंगे जब कोई जटिल प्रश्न पूछता है।

4. 
   

   
   सलाह के लिए पूछें। कुछ लोग मदद के लिए किसी और से पूछने के विचार पर मुस्कुराते हैं। मान लीजिए कि आप जिस व्यक्ति से मदद मांग रहे हैं, वह वह है जिसे आपने अनुचित तरीके से प्रभावित किया है। इस मामले में, मदद मांगना अधिक कठिन हो सकता है। आप सोच सकते हैं कि वह व्यक्ति आपको अस्वीकार करके या आपको अपमानित करके आपके अनुरोध को अस्वीकार कर देगा। वैसे भी पूछो।
   • व्यक्ति को एक पुस्तक की सिफारिश करने या किसी विशेष अवधारणा को समझाने के लिए कहें।
   • अध्ययनों से पता चला है कि लोग उन लोगों की मदद करने के लिए अधिक इच्छुक हैं जो उनसे पूछते हैं।
   • इसके अलावा, जब आप किसी ऐसे व्यक्ति से सलाह लेते हैं जो आपको नहीं मिलता है, तो न केवल आपको इसे बेहतर तरीके से समझने का मौका मिलता है, बल्कि आप उन्हें अधिक सक्षम महसूस कराते हैं। वह व्यक्ति आपके अनुरोध से भड़क जाएगा और वह आपके द्वारा छापी गई धारणा को बदल भी सकता है।