इस्तीफा देने के लिए वैध कारणों का पता कैसे लगाएं

विषय

• चरणों
• भाग 1 आपकी कैरियर योजना का विश्लेषण
• भाग 2 उसके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखें
• भाग 3 अपनी जीवन शैली को बदलने पर विचार करें
• भाग 4 सेवानिवृत्ति पर विचार करें

क्या आपको ऐसा लगता है कि आपकी नौकरी छोड़ने और आगे बढ़ने का समय है? हो सकता है कि पहले से ही एक नई नौकरी स्वीकार करने या स्कूल वापस जाने की योजना बनाई गई हो। यह भी संभव है कि आपके पास कोई विचार नहीं है कि आगे क्या होगा, लेकिन आपकी स्थिति जो भी हो, आपके लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि आप अपना इस्तीफा पत्र भेजने से पहले अपनी नौकरी क्यों छोड़ना चाहते हैं।

चरणों

भाग 1 आपकी कैरियर योजना का विश्लेषण

1. 
   

   
   अपने आप से पूछें कि क्या आपका वर्तमान काम आपको फिट बैठता है। अपनी पिछली नौकरियों पर विचार करें, जो आप अभी कर रहे हैं और भविष्य में आप क्या करना चाहते हैं। यह आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देगा कि क्या आपकी नौकरी आपको अपनी महत्वाकांक्षाओं को प्राप्त करने और अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में सक्षम करेगी।
   • यदि आपकी स्थिति आपसे मेल नहीं खाती है, उदाहरण के लिए यदि आप मेल खाते हैं, जबकि आपके पास लेखांकन में डिग्री है और ऑडिटर बनना चाहते हैं, तो यह वास्तव में बदलने के बारे में सोचने का समय है।

     
     

     
     
   • यदि आपकी वर्तमान नौकरी आपके कैरियर योजना के तर्क में फिट बैठती है, तो आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं और यदि आप अधिक जिम्मेदारियों को निभाने के लिए तैयार हैं। शायद आपको एक नई चुनौती लेने की आवश्यकता है?

     
     

     
     
     
     

2. 
   

   
   अंततः करियर बदलने पर विचार करें। यदि आप वर्तमान में क्या कर रहे हैं, उसमें आपकी रुचि कम हो गई है और विश्वास है कि यह आपके लिए आगे बढ़ने का समय है, तो यह निश्चित रूप से ऐसा करने का समय है। यह संभव है कि आपने एक सेल्समैन के रूप में शुरुआत की और आपको एहसास है कि आप प्रौद्योगिकी के बारे में भावुक हैं। इस मामले में, आप आईटी और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में अपना करियर बनाने के बारे में सोच सकते हैं।

3. 
   

   
   अपनी वर्तमान नौकरी के भीतर अपनी विचलन संभावनाओं का मूल्यांकन करें। क्या आपकी नौकरी आपको कौशल प्रशिक्षण या प्रबंधन के माध्यम से अपने ज्ञान में सुधार करने का अवसर प्रदान करती है? क्या आपकी कंपनी आपको पदोन्नति और अतिरिक्त जिम्मेदारियों के साथ सीढ़ी पर चढ़ने का अवसर प्रदान करती है? यदि आप पेशेवर रूप से विकसित होने की आवश्यकता महसूस करते हैं, लेकिन आपकी वर्तमान नौकरी इसकी अनुमति नहीं देती है, तो नए नियोक्ता की तलाश करने का समय हो सकता है।

4. 
   

   
   
   
   इस बारे में सोचें कि लोग आपके मूल्य को कैसे समझते हैं। क्या आप अपनी मौजूदा नौकरी में कमतर महसूस कर रहे हैं? क्या आप अंडरपेड हैं? यदि आपको लगता है कि आपके प्रयासों और आपके व्यवसाय में किए गए योगदान को पर्याप्त रूप से मान्यता प्राप्त और पुरस्कृत नहीं किया गया है, तो यह वास्तव में नौकरियों को बदलने का समय है।
   • यदि आप ठीक से नहीं जानते हैं कि आप किस वेतन का दावा कर सकते हैं, तो इस प्रकार की नौकरी के लिए औसत वेतन के लिए नौकरी साइट डेटाबेस की जांच करें।

     
     

     
     

5. 
   

   
   निर्धारित करें कि आपके व्यवसाय का भविष्य क्या होगा। यदि यह कभी खतरनाक लगता है, तो यह आपको असहज या अनिश्चित बना सकता है। इस मामले में, यह आपके लिए समझ में आता है कि आप कहीं और नौकरी की तलाश करें। इस तरह, कंपनी के सामने आने वाली समस्याओं से आपका करियर प्लान प्रभावित नहीं होगा। यहां उन कारकों की एक सूची दी गई है जो अस्थिरता की भावना में योगदान कर सकते हैं।
   • कंपनी द्वारा बेची जाने वाली, वापस खरीदी गई या दूसरी इकाई के साथ विलय हो जाएगा। जब कोई कंपनी इस तरह के बदलाव से गुजरती है, तो वह अक्सर छंटनी की ओर जाता है ताकि नियोक्ता अपने प्रदर्शन को कम कर सके और बढ़ा सके।

     
     

     
     
   • अस्थिर या गिरती वित्तीय स्थिति। महत्वपूर्ण वित्तीय कठिनाइयों वाली एक कंपनी किसी भी तरह से नौकरियों में कटौती, मजदूरी में कटौती या कुछ मुनाफे को कम करके लागत को कम करने की कोशिश करेगी।

     
     

     
     
   • हाल की बर्खास्तगी का एक उत्तराधिकार। जिस समय से कंपनी बड़ी संख्या में पोस्ट हटाना शुरू करती है, इसका मतलब है कि उसका भविष्य अनिश्चित है और प्रत्येक कर्मचारी को सूची में अगले होने का डर है।

     
     

     
     

भाग 2 उसके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखें

1. 
   

   
   अपने आप से पूछें कि क्या आप ओवरवर्क महसूस करते हैं। यदि आपकी वर्तमान नौकरी तनावपूर्ण है और आप शारीरिक, मानसिक और भावनात्मक रूप से थक चुके हैं, तो यह निश्चित रूप से नौकरियों को बदलने का समय है क्योंकि आपका स्वास्थ्य दांव पर है। काम पर काम की अधिक प्रारंभिक चेतावनी के कुछ संकेत हैं:
   • ऊर्जा की कमी,

     
     

     
     
   • आपकी उत्पादकता में कमी,

     
     

     
     
   • निराशा और निंदक की बढ़ती सनसनी,

     
     

     
     
   • धैर्य की कमी,

     
     

     
     
   • आपको सुबह काम पर जाने के लिए प्रेरित करने की कठिनाइयाँ,

     
     

     
     
   • अपनी नौकरी से मोहभंग की भावना,

     
     

     
     
   • आपकी भूख या नींद के पैटर्न में बदलाव,

     
     

     
     
   • सिर दर्द, पीठ, या गर्दन में दर्द।

     
     

     
     

2. 
   

   
   अपने तनाव के स्तर पर विचार करें। कई कर्मचारी बहुत तनाव में हैं, लेकिन अभी तक पूरी तरह से overworked नहीं है। क्या यह आपका मामला है? यह पूरी तरह से सामान्य और स्वीकार्य महसूस करने के लिए स्वीकार्य है, अगर यह एक सामयिक तरीका है। हालांकि लंबे समय तक चिंता आपके शरीर पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है और अधिक काम का कारण बन सकती है। आपको अपने तनाव के स्रोत को परिभाषित करने और यह निर्धारित करने की आवश्यकता है कि क्या स्थिति में सुधार हो रहा है। यदि तनाव पैदा करने वाले कारक कम नहीं हो सकते हैं या आपके नियंत्रण से परे घटनाओं से संबंधित हैं, तो यह भी बदलने का समय है। इन कारकों में निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं।
   • प्रबंधन तकनीकों में संघर्ष। यदि आपका बॉस बहुत विस्तार-उन्मुख प्रबंधक है, तो आप चिंतित और परेशान हो सकते हैं कि कोई व्यक्ति आपको लगातार करीब से देख रहा है। इस मामले में, नियोक्ता को बदलने पर विचार करें।

     
     

     
     
   • निरंतर विकास में एक वातावरण। यदि आप कम मांग वाले माहौल में खुश हैं, तो एक कंपनी जो आपसे लगातार और लगातार विकसित होने की उम्मीद करती है, शायद आपको बहुत तनाव का कारण बनेगी।

     
     

     
     
   • वर्कलोड बहुत अधिक और कोई डाउनटाइम नहीं। यदि वास्तव में आपके द्वारा दिए गए कार्य लगातार बढ़ रहे हैं और आपका प्रबंधक आपको आराम नहीं देता है, तो आपका तनाव स्तर बढ़ता रहेगा।

     
     

     
     

3. 
   

   
   जान लें कि क्या आपको नई चुनौतियों का सामना करने की आवश्यकता है। यदि आप काम से ऊब गए हैं, तो आपके पास सफल होने के लिए कोई प्रेरणा नहीं होगी। क्या आप नई चुनौतियों के लिए तैयार हैं? यदि ऐसा है और आपका बॉस आपको नई ज़िम्मेदारियाँ देने में सक्षम नहीं है, तो कहीं और काम करने पर विचार करें।

4. 
   

   
   अपने शारीरिक स्वास्थ्य के लिए जोखिमों का आकलन करें। कई नौकरियों में महत्वपूर्ण स्वास्थ्य जोखिम होते हैं, चाहे खतरनाक रसायनों को संभालना हो या गगनचुंबी इमारतों पर चढ़ना हो। इन जोखिमों का आकलन करना चाहते हैं और यह तय करना पूरी तरह से सामान्य है कि आप कम खतरनाक नौकरी पसंद करेंगे। यदि आप जानते हैं कि आप जोखिमों के साथ सहज नहीं हैं, तो नौकरियां बदलें।

भाग 3 अपनी जीवन शैली को बदलने पर विचार करें

1. 
   

   
   अपनी पढ़ाई के बारे में सोचो। तथ्य यह है कि आप अपनी पढ़ाई फिर से शुरू करने के लिए लंबी अवधि में नौकरी खोजने की संभावना का विस्तार करना चाहते हैं अपनी नौकरी छोड़ने के लिए एक बहुत ही वैध कारण है।पूर्णकालिक काम जारी रखते हुए विश्वविद्यालय में लौटने के लिए बहुत समय और प्रयास की आवश्यकता होती है और बहुत अधिक मांग बन सकती है।

2. 
   

   
   अपने पारिवारिक जीवन में रुचि लें। पुरुषों और महिलाओं दोनों को अपने बच्चों को पालने के लिए घर पर रहने पर विचार करना चाहिए। डेकेयर में रखने के बजाय अपने बच्चों की शिक्षा में भाग लेना चाहते हैं। पूर्णकालिक माता-पिता होने के बारे में कैसे? यदि आप इस विकल्प को चुनते हैं, तो यह तय करने के लिए अपने पति से बात करें कि क्या यह आर्थिक रूप से संभव है।

3. 
   

   
   अपने घर से संबंधित कारकों पर विचार करें। यदि आप स्थानांतरित करने की योजना बना रहे हैं और आपका भविष्य घर आपके कार्यस्थल से बहुत दूर है, तो आपके लिए उपलब्ध विकल्पों के लिए आवेदन करें। यह संभव है कि आप दूरसंचार कर सकते हैं और यदि यह मामला नहीं है, तो अपने भविष्य के घर के करीब एक नौकरी की तलाश करें।

भाग 4 सेवानिवृत्ति पर विचार करें

1. 
   

   
   आप अपनी सेवानिवृत्ति की तारीख में देरी कर सकते हैं। ज्यादातर मामलों में, आपको पुराने होने के कारण सिर्फ रिटायर होने की जरूरत नहीं है। कुछ और वर्षों तक काम करते रहने और यह महसूस करने के लिए कि आप उत्पादक बने रहते हैं, यह एक अच्छा वित्तीय विकल्प हो सकता है। किसी भी मामले में, यदि आप तैयार महसूस नहीं करते हैं, तो अपना पद न छोड़ें।

2. 
   

   
   वित्तीय सलाहकार के साथ अपने विकल्पों पर चर्चा करें। यदि आप सेवानिवृत्त होने की योजना बनाते हैं, तो एक पेशेवर से बात करें जो आपके बजट की गणना करने में आपकी मदद करेगा। आपके द्वारा प्राप्त मासिक आय का आकलन करने के लिए आपके पास सेवानिवृत्ति बचत योजना पर विचार करें।

3. 
   

   
   एक बार रिटायर होने के बाद आप क्या करेंगे, इसके बारे में सोचें। नए सेवानिवृत्त लोगों के लिए घर पर रहने के दौरान असहज और अस्वस्थ महसूस करना बहुत आम है। ध्यान रखें कि अगर आप हर दिन काम नहीं करते हैं, तो आप बोर या अकेले हो सकते हैं। तब तक मत छोड़ो जब तक आप सुनिश्चित न हों कि आप कार्यबल में नहीं रहना चाहते हैं।

4. 
   

   
   उस व्यक्ति से बात करें जो आपके जीवन को साझा करता है। एक सेवानिवृत्ति एक बहुत ही महत्वपूर्ण निर्णय है और, आदर्श रूप से, आपको और आपके साथी को सेवानिवृत्ति की शुरुआत की तारीख पर सहमत होना होगा। यदि रिटायरिंग वास्तव में आपकी इच्छा है, यदि आप वित्तीय रूप से तैयार हैं और अपने जीवनसाथी के साथ अपनी योजनाओं पर पहले से चर्चा कर चुके हैं, तो आगे बढ़ें और इस्तीफा दें।