सलाह कैसे दें

विषय

• चरणों
• विधि 1 विचारशील और सूचित परामर्श प्रदान करें
• विधि 2 सहायक और सहायक बनें
• विधि 3 सलाह देते समय जानना

आप निश्चित रूप से सलाहकार नहीं हैं, लेकिन आपसे शायद सलाह मांगी गई है। आपका कोई दोस्त हो सकता है जिसे अपने जीवन में एक बड़ा निर्णय लेना है। यह भी संभव है कि आप एक व्यवसाय नेता हैं जो अपने कर्मचारियों में से एक को सलाह देने के लिए सही शब्दों की तलाश करता है। एक अच्छा मौका है कि कई अवसरों पर लोग आपसे सलाह लेंगे। पता है कि यह सलाह देने के लिए कैसे और कब जानना एक कला है। यह देखने के लिए थोड़ा समय निकालें कि क्या समय आपके लिए सही है। जिसके बाद, आपको यह निर्धारित करना होगा कि आपको क्या कहना है और अपने संदेश को उत्साहजनक तरीके से व्यक्त करने के लिए ध्यान रखना चाहिए।

चरणों

विधि 1 विचारशील और सूचित परामर्श प्रदान करें

1. 
   

   
   सोचने के लिए समय निकालें। एक बार सलाह देने का निर्णय लेने के बाद, यह सोचने का समय निकालें कि आप क्या कहना चाहते हैं। यह एक मिनट में या कई दिनों में, अधिक गंभीर मामलों में किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई विश्वविद्यालय चुनने के लिए आपकी राय पूछता है, तो आप जवाब दे सकते हैं: "यह अच्छी सलाह है जो आप पूछते हैं, लेकिन मुझे इसके बारे में सोचने दें। अभी के लिए, दोपहर का भोजन किया है और हम अगले हफ्ते फिर से इसके बारे में बात करेंगे। "
   • यदि आपका पड़ोसी जानना चाहता है कि क्या आप एक उत्कृष्ट माली की सिफारिश कर सकते हैं, तो आप उसे तुरंत जवाब देने के लिए पर्याप्त सहज महसूस कर सकते हैं।

2. 
   

   
   प्रशंसनीय तर्कों के साथ अपनी सलाह का समर्थन करें। आपको यह दिखाना होगा कि आप किसी ठोस चीज़ पर अपनी राय रखते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपकी भतीजी पूछती है कि क्या उसे कॉलेज छोड़ देना चाहिए और आपको लगता है कि यह एक बुरा विचार है, तो केवल अपनी स्थिति व्यक्त न करें। बताएं कि आपने यह पद क्यों अपनाया। आप कह सकते हैं, "मुझे लगता है कि यदि आपके पास विश्वविद्यालय की डिग्री नहीं है तो आप जिस तरह का काम करना चाहते हैं, उसे खोजने में आपको मुश्किल समय होगा। "

3. 
   

   
   
   
   जानकारी के साथ अपनी टिप्पणी का समर्थन करें। जब आप अपनी सलाह देते हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास ध्वनि तर्क है। यह कठिन तथ्य हो सकते हैं या आप अपने स्वयं के अनुभवों पर निर्माण कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आपका करीबी दोस्त आपसे पूछता है कि क्या उसे एक बच्चा गोद लेना चाहिए, तो आप उसे जवाब देने के लिए अपने स्वयं के अनुभव से कुछ प्रमुख विवरणों पर भरोसा कर सकते हैं।
   • यदि कोई दोस्त पूछता है कि उन्हें नए शहर में जाना चाहिए या नहीं, तो उन्हें नौकरी के बाजार और स्थानीय स्कूलों जैसी चीजों के बारे में जानकारी प्रदान करें।

4. 
   

   
   ईमानदार बनो। अपने पड़ोसी को सिर्फ यह न बताएं कि वह क्या सुनना चाहता है। ध्वनि सलाह दें और सुनिश्चित करें कि यह वास्तव में आपको कैसा लगता है, को दर्शाता है। यदि आप उसे चोट पहुँचाने से डरते हैं, तो आप इन शब्दों में खुद को अभिव्यक्त कर सकते हैं: "आपको यह पसंद नहीं हो सकता कि मुझे क्या कहना है। क्या आप वाकई इसे सुनना चाहते हैं? फिर अपनी सलाह देने के बाद उत्साहजनक टिप्पणी करें।
   • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे नहीं लगता कि आप प्रबंधन के लिए बने हैं, लेकिन आपको लगता है कि बिक्री के लिए स्वाभाविक योग्यता है। "

5. 
   

   
   
   
   दूसरे को काम में लगाना। यहां तक ​​कि अगर आप सलाह देते हैं, तो याद रखें कि अंतिम निर्णय आपका नहीं है। जब शब्दों का उपयोग करना हो, तो एक-दूसरे के साथ सहयोग करने का एक तरीका खोजना सुनिश्चित करें। सिर्फ उसे मत बताओ कि क्या करना है।
   • इन शर्तों में खुद को व्यक्त करने के बारे में सोचें: "मेरे पास कुछ विचार हैं, लेकिन पहले आपकी चर्चा करें। आपके पास क्या विकल्प हैं? "

6. 
   

   
   आत्मचिंतन मत करो। सुनिश्चित करें कि आपकी सलाह वास्तव में दूसरे के लिए उपयोगी है। हमेशा अपने श्रेष्ठ हितों को अपने विचारों के केंद्र में रखें। कोई सहकर्मी आपसे पूछ सकता है कि क्या उसे अपनी नौकरी छोड़ देनी चाहिए। उस सरल कारण के लिए हां में जवाब न दें जो आप नहीं चाहते कि उसे कुछ पदोन्नति पाने के लिए आपका प्रतियोगी होना चाहिए।

विधि 2 सहायक और सहायक बनें

1. 
   

   
   उपलब्ध विकल्पों के बारे में सोचने में दूसरों की मदद करें। किसी को केवल यह बताने के बजाय कि उन्हें क्या करना चाहिए, उन्हें अपनी पसंद बनाने के लिए प्रोत्साहित करने का प्रयास करें। उसे अपने साथ कुछ विकल्पों की समीक्षा करने के लिए कहें। इससे न केवल प्रिंसिपल को उनके लिए उपलब्ध विकल्पों पर अधिक नियंत्रण मिलेगा, बल्कि आप एक ही समय में समस्या को बेहतर ढंग से समझ पाएंगे।

2. 
   

   
   उनकी राय के लिए उन्हें बधाई। बहुत ऊबाऊ होने से बचें या किसी जानकार की तरह व्यवहार करें। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे पता है कि आप सलाह के लिए पूछ रहे हैं, लेकिन मुझे यह भी पता है कि आपके पास यह निर्णय लेने की क्षमता है। अपनी राय दें, लेकिन उस व्यक्ति को स्पष्ट करें कि आप उस पर विश्वास करते हैं और आप जानते हैं कि वह अंतिम निर्णय लेने में सक्षम है। यह उसे और अधिक आश्वस्त होने में मदद करेगा।

3. 
   

   
   अपनी सहायता प्रदान करें। अपनी सलाह दें और एक उत्साहजनक वाक्यांश के साथ इसका पालन करें। आपको किसी पर दबाव बनाने से बचना चाहिए ताकि वे यह मान सकें कि वे आपकी राय पर विचार करने के लिए बाध्य हैं। ध्यान रखें कि उसे यह समझने में मदद करें कि उसके पास आपका समर्थन है, चाहे वह कोई भी चुनाव करे।
   • कहते हैं, "मुझे लगता है कि नई नौकरी की तलाश करना आपके लिए सबसे अच्छी बात होगी, लेकिन यह जान लें कि मैं आपका समर्थन करता हूं, चाहे आप कोई भी निर्णय लें। "

4. 
   

   
   सच्चे बनो। आप सबसे गहरे से बोलिए। इसे उस व्यक्ति को स्पष्ट करें जिसे आप इसकी परवाह करते हैं। एक अच्छी और ईमानदार भाषा हो। उदाहरण के लिए, आप कह सकेंगे, "यह एक नाजुक स्थिति है, और मुझे वास्तव में सहानुभूति है। मुझे लगता है कि अपने कुत्ते को खुश करना बेहतर है, क्योंकि वह बहुत दर्द में है। हालांकि, यह जान लें कि मैं आपके निर्णय की परवाह किए बिना आपका समर्थन करता हूं। "

5. 
   

   
   निर्णय लेने से बचें। याद रखें कि जो आपसे सलाह मांगता है वह आप पर भरोसा करता है। सुनिश्चित करें कि आप निर्णय करके उस भरोसे को कम न करें। जब आप क्या कहेंगे, इस बारे में सोचने पर, एक उद्देश्य और तटस्थ भाषा अपनाने का ध्यान रखें।
   • उदाहरण के लिए, यह कहने से बचें, "यह स्पष्ट है कि आपको अपनी पत्नी को निराश नहीं करना चाहिए!" क्या? क्या तुम मूर्ख हो? इसके बजाय, आप कह सकते हैं, “यह एक बहुत ही व्यक्तिगत निर्णय है। मैं आपको जो सलाह देता हूं वह भावनाओं और आपकी प्राथमिकताओं की समीक्षा करने के लिए समय निकालना है। "

विधि 3 सलाह देते समय जानना

1. 
   

   
   पूछने पर सलाह दें। एक सुनहरा नियम जिसे आपको पता होना चाहिए कि सलाह नहीं दी जाती है जब आपको नहीं पूछा जाता है। जब आप किसी व्यक्ति को समस्या का सामना करते हुए देखते हैं, तो अपने आप को आमंत्रित करना और बिना पूछे सुझाव देना बहुत आम है। हालांकि, यह व्यक्ति को असहज कर सकता है और उसे या उसे भेज सकता है कि आप उसकी या उसकी निर्णय क्षमता पर विश्वास नहीं करते हैं।
   • यदि कोई आपकी राय पूछे बिना किसी नाजुक स्थिति के साथ प्रस्तुत करता है, तो बस कहें: "यह वास्तव में मुश्किल है। मुझे बताएं कि क्या मैं आपकी किसी भी तरह से मदद कर सकता हूं। "

2. 
   

   
   सलाह देने से पहले अनुमति मांगें। ऐसे समय हो सकते हैं जब आप सलाह देने के लिए बाध्य महसूस करते हैं, तब भी जब आपको नहीं पूछा जाता है। इस मामले में, आपको हमेशा पूछना चाहिए कि क्या आपके पास अपनी राय देने का अवसर है। पहले अनुमति मांगे बिना किसी को बताने में जल्दबाजी न करें। आपको अपने जीवन में तनाव की अतिरिक्त खुराक को जोड़ने से बचना चाहिए।
   • उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे इस प्रकार की स्थितियों के साथ कुछ अनुभव है। क्या आप कहेंगे कि मैं आपको कुछ सलाह दूं? "

3. 
   

   
   क्वेरी का मूल्यांकन करें। यहां तक ​​कि जब कोई आपसे सलाह मांगता है, तो आप हमेशा इसे देने के लिए नहीं होते हैं। यदि आप स्थिति के बारे में कुछ नहीं जानते हैं या पर्याप्त रूप से सूचित नहीं हैं, तो आप कुछ भी नहीं कहने की संभावना पर विचार कर सकते हैं। आप अपना समर्थन कई अन्य तरीकों से दिखा सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "मुझे वास्तव में बहुत अधिक निवेश का अनुभव नहीं है, लेकिन हमारे दोस्त जीन इस क्षेत्र में उत्कृष्ट हैं। आपको उससे सलाह लेनी चाहिए। "
   • यदि आपको लगता है कि आपके पास पेशकश करने के लिए कुछ है, तो आप बिना किसी हिचकिचाहट के अपना ज्ञान साझा कर सकते हैं।

4. 
   

   
   निर्धारित करें कि आप इस व्यक्ति को कितना जानते हैं। सलाह देने से पहले, उस व्यक्ति पर विचार करें जिसे आप उसे दे रहे हैं। क्या यह सिर्फ एक ज्ञान है? यदि वह आपसे एक अच्छी कॉफी की सिफारिश करने के लिए कहती है, तो अपनी राय देने में संकोच न करें। यदि समस्या थोड़ी अधिक व्यक्तिगत है, तो दो बार सोचें।
   • परिणाम के बारे में सोचो। आप निश्चित रूप से अपने रिश्तों को कमजोर नहीं करना चाहते हैं। एक सहकर्मी आपसे सलाह मांगता है? सावधानी बरतें। आप एक ख़राब माहौल में काम करने का जोखिम नहीं उठाना चाहते हैं क्योंकि आपकी सलाह प्रभावी नहीं है, क्या यह है?