लोगों को कैसे प्रोफाइल करें

विषय

• चरणों
• भाग 1 मूल विचार को समझें
• भाग 2 किसी व्यक्ति का विश्लेषण करने के लिए प्रशिक्षण
• भाग 3 अपने ज्ञान को गहरा करो

लोगों के मनोविज्ञान और उनके अभिनय और व्यवहार के तरीकों को समझने के लिए, प्रोफाइलिंग एक आवश्यक कौशल है। दुनिया को विराम दें और दूसरों को देखें। क्या आप विवरण देखेंगे और जो आप देखेंगे उससे परे देखेंगे?

चरणों

भाग 1 मूल विचार को समझें

1. 
   

   
   लोगों की तुलना प्याज से करें। प्रत्येक व्यक्ति के लिए प्याज की 4 परतों को परिभाषित करें। आप जिस गहराई को प्राप्त करने में सक्षम होंगे वह यह निर्धारित करेगा कि आप किसी व्यक्ति से क्या पढ़ पाएंगे।
   • त्वचा: हम, मनुष्य, दूसरों को हमारे व्यक्तित्व को प्रकट करते हैं और हमारा चरित्र भी इसे साकार किए बिना होता है। यह बारिश और चमक या जीवन शैली और हमारे आसपास की दुनिया जैसे अन्य विषयों पर बस स्टॉप पर एक साधारण बातचीत हो सकती है।
   • दूसरी परत: जिन लोगों को हम पसंद करते हैं या बेहतर जानते हैं, जैसे कि सहकर्मी या सहपाठी, हमारे द्वारा बनाए गए रिश्ते को नियंत्रित करने वाले आराम और आत्मविश्वास के कारण, हमारा बेहतर विश्लेषण करने में सक्षम हैं।
   • तीसरी परत: मजबूत बंधन, जैसे आप अपने पति या सबसे अच्छे दोस्त के साथ होते हैं, लोगों के बीच सुरक्षा की "सील" भावना पैदा करते हैं। इस परत में खुद को एक व्यक्तिगत स्तर पर प्रस्तुत करना शामिल है, जैसे रहस्य साझा करना, खुद पर भरोसा करना, किसी के डर और चिंताओं को समझाना आदि।
   • दिल: प्रत्येक व्यक्ति का एक "दिल" है, विचार और भावनाएं जो वह किसी के साथ साझा नहीं करता है। यह परत ज्यादातर मनोवैज्ञानिक है, क्योंकि यह चीजों की विषय-वस्तु और उनकी स्वीकृति या असमर्थता को स्वीकार करती है।

2. 
   

   
   
   
   अपने आसपास के प्रक्षेपण अवरोधों को हटा दें। सच्चाई को स्वीकार करने के लिए तैयार रहें क्योंकि यह आपको कुछ ऐसा करने के लिए मजबूर करने के बजाय खड़ा है जो सच नहीं है।
   • कई परिस्थितियां शर्मिंदगी, अपराधबोध या आत्मविश्वास की कमी से पैदा हो सकती हैं जो हमें अंधा कर देती हैं और जीवन की वास्तविकता को स्वीकार करने से रोकती हैं।

3. 
   

   
   अपने पूर्वाग्रहों को खत्म करें। मनोवैज्ञानिक पूर्वाग्रह जातीय या यौन विचारों से बहुत आगे जाते हैं। इस बात से अवगत रहें कि आपके पूर्वाग्रह आपको विचारों पर नहीं बल्कि तथ्यों या ज्ञान पर अपनी राय देने के लिए प्रेरित करते हैं। अपने मन की स्थिति को तटस्थ रखें और गुमराह होने से बचें।

भाग 2 किसी व्यक्ति का विश्लेषण करने के लिए प्रशिक्षण

1. 
   

   
   एक ऐसे व्यक्ति का विश्लेषण करें जिसे आप जानते हैं। एक बार में एक अजनबी पर काम करने से बचें, क्योंकि आपको इसे थोड़ी देर के लिए देखना होगा। आप अपने साथी, किसी सहकर्मी या मित्र को चुन सकते हैं।

2. 
   

   
   
   
   उसके "मूल" प्रोफाइल को पहचानें। किसी व्यक्ति का मूल प्रोफ़ाइल उसका "आराम क्षेत्र" या "आराम की स्थिति" है।

3. 
   

   
   तुच्छ क्षणों के दौरान उसके व्यवहार का निरीक्षण करें। ध्यान दें कि व्यक्ति कुछ घटनाओं के प्रति कैसे प्रतिक्रिया करता है, इसे अलग-अलग दिनों में मूल्यांकन करें, और देखें कि वह अपने आस-पास के लोगों के साथ कैसे बातचीत करता है।
   • हम सभी अलग-अलग तरीकों से कार्य करते हैं, चाहे हम काम के तनाव में हों या घर पर आराम करने के। हम लोगों के साथ भी अलग तरह से काम करते हैं, चाहे हम किसी ऐसे व्यक्ति का सामना करें जिसके साथ हम टकराव में हैं या किसी की परवाह करते हैं।

4. 
   

   
   रुझानों के लिए देखो। सबसे आम चरित्र लक्षण और कार्यों को बाहर लाने की कोशिश करें जो इस व्यक्ति ने आपके सामने प्रकट किए हैं। ये प्रवृत्तियाँ ही वह आधार होंगी जो आपको इन झूठे दृष्टिकोणों से व्यक्ति के ईमानदार व्यवहार को समझने की अनुमति देगा।
   • विभिन्न मुखर स्वर (सामान्य, उत्साहित, भयभीत, रक्षात्मक, आदि)।
   • आँखों की चाल।
   • चेहरे के भाव।
   • शारीरिक भाषा (जिस तरह से व्यक्ति खड़ा है)

5. 
   

   
   आउट-ऑफ-ट्रेंड सूचकांकों पर ध्यान दें। उस व्यक्ति के अप्रत्याशित क्षणों, व्यवहारों या टिक्स को सूचीबद्ध करें जो उसकी "बुनियादी" प्रोफ़ाइल से मेल नहीं खाते।

भाग 3 अपने ज्ञान को गहरा करो

1. 
   

   
   परिभाषित करें कि वह व्यक्ति कौन है। व्यक्ति को उसकी उपस्थिति, व्यवहार और शैली के अनुसार परिभाषित करें।

2. 
   

   
   जिस तरह से वह दूसरों से बात करता है, उस पर ध्यान दें। एक नरम आवाज का मतलब हो सकता है कि वह एक शर्मीला व्यक्ति हो। फिर भी, बाहरी कारकों पर विचार करें, जैसे कि थकान। जोर से बोलने वाला व्यक्ति दूसरों से श्रेष्ठ महसूस करने या किसी स्थिति का नेतृत्व करने की आवश्यकता को धोखा दे सकता है।
   • क्या किसी व्यक्ति की राय बदलने या स्थिर रहने पर व्यक्ति की आवाज़ बदल जाती है?
   • क्या व्यक्ति आपके साथ परिपक्व या अपरिपक्व तरीके से संवाद करता है? आप उसकी शिक्षा के स्तर और उसकी शब्दावली के ज्ञान से कम कर सकते हैं।
   • सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि बातचीत में प्रयुक्त अतिरंजना, कटाक्ष, कठबोली और अन्य मौखिक अभिव्यक्तियों को कैसे अलग किया जाए।शंकु के अनुसार शब्दों की पसंद का विश्लेषण करें और निर्धारित करें कि क्या व्यक्ति के पास एक अच्छी शिक्षा है या यदि वह इसके मुकाबले अधिक स्मार्ट दिखने की कोशिश करता है।

3. 
   

   
   उसके व्यक्तिगत स्थान का विश्लेषण करें। जिस व्यक्ति को जनता दिखाती है, उसके इंटीरियर या कार्यालय की तुलना करें।
   • वह किस तरह के पड़ोस में रहती है? यदि व्यक्ति वंचित पड़ोस में रहता है, तो आप यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि उसके पास एक धनी पड़ोस में रहने वाले व्यक्ति की तुलना में कम वित्तीय साधन हैं।
   • संगठनात्मक कौशल व्यक्ति के बारे में बहुत कुछ कह सकते हैं, लेकिन इतनी जल्दी न्याय नहीं करते हैं! यदि व्यक्ति के पास बहुत व्यस्त जीवन है, तो खराब तरीके से आयोजित इंटीरियर केवल यह प्रकट कर सकता है कि उसके पास चुस्त करने का समय नहीं था। जबकि उस व्यक्ति के अंदर की अव्यवस्था, जिसके पास समय के लिए आदेश होना चाहिए, आलस्य का संकेत हो सकता है। आम तौर पर, एक व्यक्ति जितना अधिक संगठित होता है और जितना अधिक वे इसे दिखाना चाहते हैं, वे उतने ही आत्मविश्वास से भरे होते हैं और कम तनाव वाले वे अलग-अलग स्थितियों में होते हैं।
   • व्यक्ति अपने व्यक्तिगत जीवन को दूसरों के साथ कैसे साझा करता है? हम में से कई लोग सार्वजनिक रूप से ऐसा करने में सहज नहीं हैं, और यदि आप उस व्यक्ति के कार्यालय में प्रवेश करते हैं, तो आप केवल यह देखेंगे कि उनके "कम्फर्ट जोन" में क्या है। मनोवैज्ञानिक और डॉक्टर सहित कई लोग, अपने परिवार की तस्वीरों को अपने डेस्क पर रखते हैं। यह आपको बता सकता है कि यह व्यक्ति अपने परिवार के करीब है और इन तस्वीरों को देखकर उनके बारे में सोचना पसंद करता है।

4. 
   

   
   उनकी पोशाक शैली का विश्लेषण करें। व्यक्ति के कपड़ों का उसी तरह से विश्लेषण करें जैसे आप उसकी कार या उसके इंटीरियर का विश्लेषण करते हैं। जिस तरह से एक व्यक्ति कपड़े पहनता है और दिखाता है वह उनकी संगठनात्मक क्षमताओं के बारे में बहुत कुछ कह सकता है।
   • क्या वह व्यक्ति साफ-सुथरे या बेतरतीब ढंग से कपड़े पहने है? क्या उसके कपड़े व्यावसायिक वातावरण या समुद्र तट की छुट्टी के लिए अधिक उपयुक्त हैं?
   • उसके केश विन्यास के बारे में क्या? क्या उस व्यक्ति के बालों से पता चलता है कि उसने अपने बालों में कंघी करने में समय बिताया है या उसने खुद को आईने में देखने के लिए मुश्किल से समय निकाला है? आप इससे निजात पा सकेंगे यदि व्यक्ति स्वयं को दूसरों के सामने प्रस्तुत करता है जैसा कि वह है या उसकी सबसे अच्छी तस्वीर को वापस करना चाहता है।
   • व्यक्ति किस तरह के जूते पहनता है? क्या उसके जूते हमेशा पूरी तरह से पॉलिश हैं या क्या उसने समय के साथ सैंडल पहने हैं?

5. 
   

   
   सार्वजनिक रूप से अप्रत्याशित स्थितियों के लिए उनकी प्रतिक्रियाओं का पालन करें। यदि वह रोती है, तो क्या वह नोटिस करती है या इसे छिपाने की कोशिश करती है? ईर्ष्या, छींकने और खांसने से पता चल सकता है कि उस व्यक्ति के अच्छे शिष्टाचार हैं या नहीं।

6. 
   

   
   उसकी आंखों की गति का पता लगाएं। क्या व्यक्ति आपको सीधे नज़र में देखता है या दूर नज़र रखता है? ईमानदारी से जवाब मांगने पर क्या वह दूर दिखती है? जब वह झूठ बोल रही हो, तो व्यक्ति के लुक का विश्लेषण करने से आपको पता लगाने में मदद मिल सकती है।

7. 
   

   
   मूल्यांकन करें कि क्या व्यक्ति दूसरों की उपस्थिति में सहज है। कुछ लोग घबरा जाते हैं, विशेष रूप से कई लोगों की उपस्थिति में और फिर इन स्थितियों से बचने का एक रास्ता खोजते हैं।
   • अधीर लोग आकस्मिक लोगों की तुलना में खुद को अधिक तनाव में रखते हैं। वे लगातार किसी चीज़ से फ़िदा हो रहे हैं, अपने होंठ काट रहे हैं, आह भर रहे हैं, या अपनी घड़ी या फोन को ज़रूरत से ज़्यादा बार देख रहे हैं।