तारीफ के लिए कैसे प्रतिक्रिया दें

विषय

• चरणों
• विधि 1 तारीफ के लिए प्रतिक्रिया
• विधि 2 एक अप्रत्यक्ष प्रशंसा को ठीक करें

किसी तारीफ का जवाब देना मुश्किल हो सकता है, खासकर अगर आपको इसे स्वीकार करने पर दिखावा करने का आभास हो। वास्तव में, विनम्रतापूर्वक स्वीकार करने से आपको अधिक विनम्रता मिलेगी यदि आप इसे अस्वीकार करते हैं या इसे कम करते हैं। हालांकि, यह जानना भी उतना ही महत्वपूर्ण है कि अप्रत्यक्ष तारीफ पर कैसे प्रतिक्रिया दी जाए। तारीफ करने के तरीके के बारे में जानने के लिए आगे पढ़ें।

चरणों

विधि 1 तारीफ के लिए प्रतिक्रिया

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   इसे सरल रखें जब आप तारीफ करते हैं तो आप हर तरह की बातें कहने के लिए बाध्य महसूस कर सकते हैं, लेकिन तारीफ को पहचानने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप उस व्यक्ति को धन्यवाद दें।
   • उदाहरण के लिए, उदाहरण के लिए, कि आप इस प्रशंसा की सराहना करते हैं या यह कि यह आपको खुश करता है प्रतिक्रिया के लिए एक पूरी तरह से स्वीकार्य तरीका है।
   • मुस्कुराना न भूलें और उस व्यक्ति के साथ एक नज़र का आदान-प्रदान करें, जिसने आपको धन्यवाद दिया था।

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   किसी तारीफ को मना करने या कम करने की आवश्यकता का विरोध करें। कुछ लोग कभी-कभी अपने प्रयासों या क्षमताओं को कम करके तारीफों को नकारने की आवश्यकता महसूस करते हैं। इन स्थितियों में, आपको यह कहने के लिए लुभाया जा सकता है, "धन्यवाद, लेकिन यह कुछ भी नहीं था।" हालाँकि जब आप किसी तारीफ को अस्वीकार करते हैं, तो आप मामूली महसूस कर सकते हैं, यह आपको असुरक्षित महसूस कर सकता है या मछली पकड़ने की तारीफ कर सकता है।
   • क्या आपको इस बात पर गर्व है कि आपने क्या हासिल किया है और सिर्फ धन्यवाद कहें।

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   ऐसे अन्य लोगों को भी पहचानें जो उल्लेख के योग्य हैं। उन लोगों का भी उल्लेख करना सुनिश्चित करें जो एक सामूहिक परियोजना में शामिल रहे हैं। इस उपलब्धि के पीछे एकमात्र व्यक्ति होने का घमंड न करें।
   • यह कहने के लिए कि आप सभी ने इस परियोजना पर बहुत काम किया है और जिसे आप पहचानने के लिए दूसरों को धन्यवाद देते हैं, यह बधाई उन सभी लोगों के बीच फैलेगी जिन्होंने आपकी उपलब्धि में योगदान दिया।

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   क्या आप भी, ईमानदारी से तारीफ करते हैं, लेकिन व्यवस्थित रूप से नहीं। कभी-कभी आपके द्वारा की गई प्रशंसा को वापस करके आपको अपनी क्षमताओं को कम करने की आवश्यकता महसूस हो सकती है, लेकिन आपको इस प्रलोभन का विरोध करना चाहिए।
   • किसी को बताएं कि आपके पास उतनी प्रतिभा नहीं है जितना कि यह व्यक्ति यह आभास देगा कि आप खुद पर यकीन नहीं कर रहे हैं या यहां तक ​​कि उस व्यक्ति को दबाने के लिए देख रहे हैं जिसने आपकी तारीफ की है। इस प्रकार की प्रतिक्रिया यह आभास भी दे सकती है कि आप स्वयं को व्यक्ति के रूप में देखने की कोशिश कर रहे हैं।
   • इसे मोड़ने के बजाए एक सीधी तारीफ लौटाएं। उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं कि आप इस प्रशंसा की सराहना करते हैं और उस व्यक्ति ने भी बहुत अच्छा काम किया है।

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   पहली बार आपके द्वारा की गई तारीफों को स्वीकार करें और उनका जवाब दें। स्पष्टीकरण के लिए मत पूछो या उस व्यक्ति को दोहराएं जो आपकी तारीफ करता है। आप उस व्यक्ति को जो उसने अभी कहा है उसे दोहराने के लिए या उसे इस तारीफ को और अधिक विस्तार से बताने के लिए कहकर दिखावा या संकीर्णता होने का आभास देंगे। जो है उसके लिए तारीफ स्वीकार करें और ज्यादा न मांगें।

विधि 2 एक अप्रत्यक्ष प्रशंसा को ठीक करें

1. 
   

   
   याद रखें कि एक अप्रत्यक्ष तारीफ आपको सीधे तौर पर चिंतित नहीं करती है। एक व्यक्ति जो आपको अप्रत्यक्ष रूप से प्रशंसा देता है, वह शायद इसके बारे में निश्चित नहीं है और अस्वीकार किए जाने से डरता है। एक अप्रिय टिप्पणी करने के लिए उससे घृणा करने के बजाय, यह समझने की कोशिश करें कि यह व्यक्ति इतना कड़वा क्यों है। यह समझने के लिए कि यह अप्रत्यक्ष प्रशंसा आपके लिए अभिप्रेत नहीं है, आपको इस तरह से प्रतिक्रिया करने में मदद करेगी जो इस चाल को समाप्त कर देगी।

2. 
   

   
   एक अप्रत्यक्ष तारीफ सही। एक अप्रत्यक्ष प्रशंसा को अनदेखा करने का नाटक न करें। उस व्यक्ति को स्पष्ट करें जो आपको बनाता है कि आप समझ गए थे कि यह वास्तव में एक तारीफ नहीं थी।
   • आप कह सकते हैं, "मुझे पता है कि आपने उसे प्रशंसा के रूप में देखा था, लेकिन यह ऐसा नहीं दिखता था। क्या आपके पास मुझसे कहने के लिए कुछ है? इस प्रकार का उत्तर आपको अप्रत्यक्ष प्रशंसा को सही करने में मदद कर सकता है और इस बारे में चर्चा शुरू कर सकता है कि किस व्यक्ति ने ऐसी बातें कहने के लिए प्रोत्साहित किया।

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   उन गुणों के बारे में सच्ची प्रशंसा जो आपको सही नहीं लगती हैं। जब आप कुछ हासिल कर लेते हैं तो एक ऐसे व्यक्ति का शुक्रिया अदा न करें जो आपकी असाधारण किस्मत की तारीफ करता है। आप स्पष्ट रूप से स्वीकार करते हैं कि आपने इस तरह की प्रशंसा के लिए व्यक्ति को धन्यवाद देकर अपना परिणाम प्राप्त करने के लिए बहुत मेहनत नहीं की है।
   • आपको अशिष्ट या आक्रामक प्रतिक्रिया देने की आवश्यकता नहीं है, आप बस कह सकते हैं, "मैं भाग्यशाली हो सकता हूं, लेकिन मुझे लगता है कि इस परियोजना में मेरी सफलता भाग्य की तुलना में कड़ी मेहनत का मामला है।"