झूठे आरोपों का जवाब कैसे दें

विषय

• चरणों
• विधि 1 अफवाहों का जवाब दें
• विधि 2 नौकरी के हिस्से के रूप में एक सर्वेक्षण का जवाब दें
• विधि 3 सार्वजनिक शुल्क का जवाब दें

अफवाह, मानहानि और अनुचित टिप्पणी ऑनलाइन, कार्यालय और अदालत में प्रसारित कर सकते हैं। कुछ निराधार आरोप तेजी से गायब हो जाते हैं जबकि अन्य फैल जाते हैं। यदि आप गलत तरीके से अपने आप को, अपनी पीठ में, अदालत में या लिखित रूप से आरोप लगाते हैं, तो यह अनिवार्य है कि आप अपने शांत रहें और अपने अधिकारों को जानें। उन लोगों के धैर्य और समर्थन के साथ जिन पर आपको भरोसा है, आप अपना अच्छा नाम और आत्मविश्वास वापस पा सकते हैं।

चरणों

विधि 1 अफवाहों का जवाब दें

1. 
   

   
   अपने को ठंडा रखो। यदि कोई सहकर्मी, कोई परिचित, या रिश्तेदार गलत तरीके से आप पर किसी बात का आरोप लगा रहा है, तो सीधे व्यक्ति से भिड़ना सबसे अच्छा है। यदि आप चेहरे पर आरोपित हैं, तो यह आवश्यक हो सकता है कि आप प्रतिक्रिया करने से पहले एक अच्छा झटका दें। यदि शुल्क लिखित या रिकॉर्ड किए गए रूप में आप तक पहुँच चुके हैं, तो आप जवाब देने से पहले शांत होने तक प्रतीक्षा कर सकते हैं।

2. 
   

   
   तथ्य प्रस्तुत करें। एक बार शांत होने के बाद, सच्चाई को यथासंभव संक्षिप्त रूप में प्रस्तुत करें। यदि आपने जिस व्यक्ति पर आरोप लगाया है, वह आपकी बात सुनने के लिए तैयार है, तो यह आपको अनावश्यक आदान-प्रदान से बचा सकता है। अगर वह आपकी बात सुनने के लिए तैयार नहीं है, तो अधीर न हों।
   • यहां तक ​​कि अगर वह व्यक्ति बातचीत के अंत में आपको विश्वास नहीं करता है, तो यह संभव है कि आप एक बार विश्वास करना खत्म कर देंगे कि आपके पास उसके बारे में सोचने का समय है।

3. 
   

   
   
   
   शंकु के बारे में जानें। आरोपों की उत्पत्ति की खोज करें और उन्हें जारी करने वाला व्यक्ति उन पर विश्वास क्यों करता है। यदि वह नहीं चाहती है या आपको स्रोत नहीं बता सकती है, तो उससे पूछें कि क्या कोई अन्य व्यक्ति है जो आपसे बात करने की सलाह दे सकता है।
   • यदि आपका अभियुक्त आपकी मदद करने से इनकार करता है, तो उसे कल्पना करने के लिए कहें कि आप निर्दोष हैं और पूछें कि वह आपको इस मामले में क्या करने की सलाह देगा। उससे पूछो कि वह क्या है कर सकते हैं आपको बताएं कि वह क्या कर सकता है नहीं तुम बताओ।
   • आपको यह स्वीकार करना पड़ सकता है कि आप सभी तथ्यों को कभी नहीं जान पाएंगे। अफवाहों को धीरे-धीरे दूर करने के बजाय उन्हें फिर से शिक्षित करने की कोशिश करें।

4. 
   

   
   मदद के लिए पूछें। उन दोस्तों या सहकर्मियों को बताएं जिन पर आप भरोसा करते हैं कि आप अफवाहों से चिंतित हैं और उन्हें आपके लिए बोलने के लिए कहें। यदि आपके पास ऐसे लोगों का एक अच्छा नेटवर्क है जो आपका समर्थन करते हैं, तो आपको कभी भी अपना बचाव करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है।
   • यदि आप जानते हैं कि आरोप निराधार धारणा या गलतफहमी के कारण है, तो गलती करने के बजाय, अपने अभियुक्त को ईमानदार होने के लिए कहें और अफवाह को रोकने में आपकी मदद करें।

5. 
   

   
   
   
   गलतफहमी को दूर करें। याद रखें कि जो दुर्भावनापूर्ण लग सकता है वह अक्सर एक गलती या गलतफहमी है। गुस्सा करने या वापस लड़ने से बचें। यह हो सकता है कि आप खुद को अधिक गंभीरता से जज करें कि आप अफवाह की तुलना में दबाव को कैसे संभालते हैं।
   • खुद का बदला लेने के लिए झूठे आरोप लगाने से बचें, क्योंकि वे आपकी प्रतिष्ठा से समझौता कर सकते हैं।

6. 
   

   
   अपने रिश्तों को दुरुस्त करें। झूठे आरोप अन्याय की भावना को भड़का सकते हैं या किसी रिश्ते को नष्ट कर सकते हैं। निर्णय के बिना, अपने प्रियजनों के साथ ईमानदार चर्चा करें। यदि कोई रिश्ता गंभीर रूप से बिगड़ गया है, तो मनोवैज्ञानिक से परामर्श करें। पहल करें और एक ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करें जिसे आपने कॉफी के लिए थोड़ी देर में नहीं देखा है।
   • यदि आप नए लोगों से मिलना चाहते हैं, तो आप एक नई गतिविधि के साथ दोस्त बना सकते हैं। स्वयंसेवक, कक्षाएं लें या अपने हितों को साझा करने वाले लोगों से मिलने के लिए एक क्लब या समूह में शामिल हों।

7. 
   

   
   अपना ख्याल रखना। जब आप पर गलत आरोप लगाया जाता है, तो आपके आत्मसम्मान को नुकसान पहुंच सकता है। सभी तथ्यों को याद रखें। आत्मविश्वास वास्तविकता की एक अच्छी भावना पर आधारित है। संतुलित आहार और व्यायाम करके अपना ध्यान रखें। अपने घर को सुंदर और आरामदायक बनाएं और ऐसे कपड़े पहनें जो आपको अच्छा महसूस कराने में मदद करें।
   • झूठे आरोप के दर्द से उबरने में आपकी मदद करने के लिए "लोगों को मेरे बारे में परवाह है" या "मैंने जो किया है उस पर मुझे गर्व है" जैसे वाक्यांश दोहराएं।

विधि 2 नौकरी के हिस्से के रूप में एक सर्वेक्षण का जवाब दें

1. 
   

   
   सहयोग करते हैं। यदि आप कंपनी के भीतर संबंधों की जांच का विषय हैं, तो यह मत भूलो कि जो व्यक्ति प्रभारी है वह बाध्य है (कभी-कभी काम से और कभी-कभी कानून द्वारा भी) आरोपों पर सूचित करने के लिए। यदि आप उस व्यक्ति को अपना काम करने में मदद करते हैं, तो आपको अपने व्यक्तित्व के बारे में आरोपों की सत्यता देने की संभावना कम होगी।

2. 
   

   
   तथ्य प्रस्तुत करें। साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि वास्तव में क्या हुआ (या नहीं हुआ)। यदि आपके पास सबूत हैं, तो उन्हें बताएं।

3. 
   

   
   प्रश्न पूछें। अधिकतम तथ्यों का निर्धारण करें। पूछें कि आप सर्वेक्षण के दौरान क्या उम्मीद कर सकते हैं और यदि आपको इस समय के दौरान कुछ काम करने की आदतों को बदलने की आवश्यकता है। पूछें कि आपको जांच के अंत के बारे में कैसे सूचित किया जाएगा, कौन आपको सूचित करेगा और कब हल किया जाएगा।
   • यदि जानकारी आपको नहीं दी गई है, तो साक्षात्कारकर्ता से पूछें कि क्या वह आपसे इस बारे में बात कर सकता है या नहीं।
   • अन्वेषक का नाम और संपर्क जानकारी के लिए पूछें।
   • पूछें कि आपके पास जांच के बारे में बात करने का अधिकार किसके पास है।

4. 
   

   
   अपने अधिकारों को जानें। यदि एक झूठा आरोप वापस नहीं लिया जाता है, तो आपको इसे चुनौती देने की आवश्यकता हो सकती है। झूठे आरोपों में हमेशा नतीजे नहीं होते हैं, लेकिन प्रतिक्रिया के लिए तैयार रहें यदि आप वृद्धि से इनकार करते हैं या यदि आपको निकाल दिया जाता है या निकाल दिया जाता है। अपने पर्यवेक्षक और किसी भी अन्य अधिकृत व्यक्ति से इस समस्या पर चर्चा करने के लिए शांत और खुलकर चर्चा करें।
   • जान लें कि आरोपों को गलत साबित करने या साबित करने में असंभव होने के कारण कानून जरूरी नहीं कि आपको बर्खास्त होने से रोकेगा। जब तक आपके पास अपने रोजगार की न्यूनतम अवधि निर्धारित करने वाला अनुबंध नहीं होता है, तब तक यह संभावना है कि आपका नियोक्ता किसी भी कारण से आपको आग लगा सकता है।
   • यदि आपका अनुबंध निर्धारित करता है कि आप केवल तभी अपराध कर सकते हैं जब आप कोई अपराध करते हैं या यदि आपको लगता है कि आपके साथ भेदभाव किया जा रहा है, तो आप गलत तरीके से बर्खास्तगी के लिए मुकदमा कर सकते हैं।

विधि 3 सार्वजनिक शुल्क का जवाब दें

1. 
   

   
   अपने अधिकारों को जानें। ऑनलाइन या प्रिंट या टेलीविज़न, रेडियो या किसी वार्तालाप में प्रकाशित किए गए झूठे आरोपों को "मानहानि" कहा जाता है। यदि आप इसे बर्दाश्त कर सकते हैं, तो एक वकील से परामर्श करें। कुछ मामलों में, उस व्यक्ति पर हमला करना संभव है जो गलत तरीके से आप पर मानहानि का मुकदमा करने का आरोप लगाता है।
   • झूठे आरोपों को सभी को अपमानजनक नहीं माना जा सकता है। यदि आप पूरी तरह से पहचाने नहीं गए हैं, तो कभी भी सार्वजनिक जांच का विषय रहे हैं, गलत आरोपों का समर्थन करने वाले बयान दिए हैं, क्या आप एक सार्वजनिक व्यक्ति हैं या जो व्यक्ति आप पर आरोप लगाता है, वह पूर्व नियोक्ता या अन्य संरक्षित व्यक्ति है यह संभव है कि एक न्यायाधीश इसे मानहानि का मामला न माने।

2. 
   

   
   तथ्यों के अपने संस्करण प्रकाशित करें। यदि इससे आपको कोई बोरियत नहीं होती है, तो तथ्यों के दूसरे संस्करण को सार्वजनिक करने से अफवाहें समाप्त हो सकती हैं या आपके लिए स्थिति को काम कर सकती है। उन पत्रकारों और संपादकों से संपर्क करें जो आपकी कहानी का अनुसरण करते हैं और उनसे झूठे आरोपों को हटाने या घटनाओं के अपने संस्करण को प्रकाशित करने के लिए कहते हैं।
   • यदि आप पर अपराध का आरोप लगाया गया है, तो कोई भी आधिकारिक बयान देने से पहले एक वकील से परामर्श करें।

3. 
   

   
   अफवाहों को मरने दो। आप जितनी कम प्रतिक्रिया करेंगे, उतना बेहतर होगा। एक वकील से परामर्श करने या सार्वजनिक बयान देने (कम गंभीर मामलों में) के बाद, आपने वह सब कुछ किया होगा जो आप कर सकते हैं। यदि आप इतिहास के मामूली अपमान पर प्रतिक्रिया करना जारी रखते हैं, तो आप कहानी को नया जीवन देने का जोखिम उठाते हैं।

4. 
   

   
   सकारात्मक जानकारी पोस्ट करें। एक बार कहानी पुरानी हो जाने के बाद, अपना नाम ऑनलाइन देखें कि आपको क्या मिल रहा है। यदि झूठे आरोप अभी भी पहले परिणाम के बीच में हैं, तो अपने बारे में सकारात्मक जानकारी पोस्ट करने के लिए समय निकालें। ऐसे लेख या वीडियो लिखें जिनका झूठे आरोपों से कोई लेना-देना नहीं है। अपने जुनून के लिए समर्पित एक साइट बनाएं या अपने पेशेवर प्रोफाइल को अपडेट करें।
   • अपने सकारात्मक पोस्ट को अपने दोस्तों और परिवार के साथ साझा करें ताकि उन्हें खोज परिणामों के बीच बेहतर स्थिति मिल सके।