जॉब इंटरव्यू के दौरान कैसे दिखावा

विषय

• चरणों
• भाग 1 तैयार हो रहा है
• भाग 2 नौकरी के लिए इंटरव्यू पास करना
• भाग 3 एक स्पष्ट प्रभाव बनाना

जब आप किसी पद के लिए नौकरी के लिए इंटरव्यू देने आते हैं, तो आप बहुत डरते हैं, डराना आपको परेशान कर सकता है और आपको खुद पर शक कर सकता है। हालाँकि, आप अपनी इच्छानुसार नौकरी को तब तक के लिए छोड़ सकते हैं, जब तक आप नौकरी के साक्षात्कार में खुद को प्रदर्शित करना सीख जाते हैं। भले ही आप किस प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, आप कुछ युक्तियों का उपयोग कर सकते हैं जो प्रत्येक भर्ती एक उम्मीदवार में दिखता है।

चरणों

भाग 1 तैयार हो रहा है

1. 
   

   
   अपना सीवी एडॉप्ट करें। संभावना है कि आपके पास पहले से ही एक फिर से शुरू है जो आपको नौकरी के लिए साक्षात्कार देने की अनुमति देता है। हालांकि, इसे फिर से पढ़ना सुनिश्चित करें और आवश्यक परिवर्तन करें। आपके पास एक ऐसा अनुभव हो सकता है जिसे आप जोड़ना चाहते हैं या संपादित करना चाहते हैं। यह भी महत्वपूर्ण है कि आप अपने फिर से शुरू की सामग्री को सावधानीपूर्वक पढ़ें, क्योंकि भर्तीकर्ता आपसे इसमें शामिल जानकारी के बारे में सवाल पूछेगा।

2. 
   

   
   कंपनी पर कुछ शोध करें। एक साक्षात्कार में जाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप वास्तव में जानते हैं कि आप किस कंपनी के लिए आवेदन कर रहे हैं। नौकरी के रखरखाव के दौरान आपके कुछ सवालों के बारे में जानने के लिए अपने मिशन के बयान और मूल्यों पर शोध करें।
   • अपने शोध से, कुछ प्रश्न तैयार करें जो आप साक्षात्कार के अंत में पूछ सकते हैं। यह साक्षात्कारकर्ता को दिखाएगा कि आपने कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए समय लिया है।

3. 
   

   
   
   
   एक दोस्त के साथ बाहर काम करते हैं। हायरिंग इंटरव्यू अक्सर नहीं होते हैं, इसलिए एक बार जब आप खुद को एक रिक्रूटर के सामने बैठा पाते हैं, तो आप अजीब व्यवहार कर सकते हैं। अपनी साक्षात्कार तकनीकों का तब तक अभ्यास करने का प्रयास करें जब तक कि यह सहज न हो जाए। अपनी ताकत और कार्य अनुभव को जोर से व्यक्त करें, जैसा कि आप डी-डे पर करेंगे, और अपने साथी से आपकी बात सुनने के लिए कहेंगे। जब आप रिक्रूटर के सामने होंगे तो यह आपको आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करेगा।
   • व्यक्ति को साक्षात्कार के प्रश्न पूछने और प्रतिक्रिया देने की अनुमति दें ताकि आप सुधार कर सकें।

4. 
   

   
   आप क्या पहनेंगे खत्म करो। आपके कपड़े संभवतः आपके साक्षात्कारकर्ता के बारे में आपके द्वारा किए गए पहले छापों में से एक होंगे, इसलिए इसमें अपना दिल लगाना सुनिश्चित करें। आप जिस भी प्रकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, आपको अपने सबसे अच्छे कपड़े पहनना चाहिए और चीजों को कभी भी आधा नहीं करना चाहिए। आपके कपड़ों को इस्त्री किया जाना चाहिए, उन्हें दाग या फाड़ा नहीं जाना चाहिए, और आपको हमेशा अपनी शर्ट पैंट में डालनी चाहिए।
   • पुरुषों के लिए, सूट, टाई और जैकेट पहनना पेशेवर दिखने के लिए पर्याप्त होगा।
   • महिलाएं पैंट या सीधे स्कर्ट के साथ ब्लाउज पहन सकती हैं।

5. 
   

   
   
   
   अपना पोर्टफोलियो पेश करें एक पोर्टफोलियो कामों (आपके चित्र, संपादकीय, फोटो आदि) का एक संग्रह है जो आपने पहले से किया है। कुछ करियर के लिए इसकी आवश्यकता होती है, अन्य की नहीं। उदाहरण के लिए, एक वास्तुकार में ऐसी योजनाएं शामिल हो सकती हैं जिन्हें उसने डिज़ाइन किया है या एक पत्रकार लिखित ई नमूने शामिल कर सकता है।
   • अपने पोर्टफोलियो को प्रस्तुत करते समय, भर्तीकर्ता को अपने काम का थोड़ा विवरण देना न भूलें, ताकि उसे इस बात का अंदाजा हो सके कि उसके सामने क्या है।

भाग 2 नौकरी के लिए इंटरव्यू पास करना

1. 
   

   
   अपने दस्तावेज़ तैयार करें और उन्हें उपलब्ध कराएँ। कुछ कौशल हैं जो आपको साक्षात्कार के दौरान व्यक्त करने की आवश्यकता होगी, जिसमें आपके संगठन की भावना भी शामिल है। नीचे बैठने के बाद, अपना रिज्यूम, पोर्टफोलियो या कोई अन्य डॉक्यूमेंट लें जिसे आप रिक्रूटर को दिखाना चाहते हैं और उसे आपके सामने रख सकते हैं।
   • सत्र में भाग लेने वाले किसी व्यक्ति को अपने फिर से शुरू की कई प्रतियां ला सकते हैं। इससे साबित होता है कि आप तैयार हैं।

2. 
   

   
   अपने सभी बेहतरीन गुणों को उजागर करें। एक नौकरी साक्षात्कार आपके सभी सर्वोत्तम गुणों को साझा करने और भर्तीकर्ता को यह समझाने का सही मौका है कि आप इस पद के लिए सबसे अच्छे उम्मीदवार हैं। अपनी शक्तियों के बारे में जो कुछ आप कहेंगे, उसके बारे में ठीक-ठीक बताइए।
   • अपनी सर्वोत्तम गुणवत्ता निर्धारित करें और अपनी टिप्पणियों का समर्थन करने के लिए एक उदाहरण देना सुनिश्चित करें। एक अच्छा मौका है जब आपका साक्षात्कारकर्ता आपसे इसके बारे में पूछेगा।
   • काम करने के लिए या अपनी व्यक्तिगत उपलब्धियों के लिए अपनी सबसे अच्छी जगह के बारे में सोचें, और साक्षात्कार के दौरान उन्हें साझा करने के लिए तैयार रहें। यदि संभव हो, तो अपनी टिप्पणी का समर्थन करने के लिए सबूत प्रदान करें, जैसे कि पुरस्कार या प्रमाण पत्र।

3. 
   

   
   कंपनी की समस्याओं के समाधान के रूप में खुद को परिभाषित करें। कंपनियां केवल खाली पदों के लिए कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं। दूसरे शब्दों में, जब कोई कंपनी यह मानती है कि वह अपने वर्तमान कर्मचारियों के साथ प्रभावी ढंग से काम नहीं कर सकती है, तो वह अनुप्रयोगों के लिए एक कॉल लॉन्च करती है। इस प्रकार, आप वही हैं जो कंपनी को भर्ती के साथ-साथ चाहिए। नौकरी करने के लिए सही व्यक्ति होने का आभास दें।
   • अपने प्रासंगिक अनुभव की व्याख्या करें। यदि आपके पास अपने भविष्य के व्यवसाय का सामना करने वाले लोगों के समान समस्याओं को हल करने में पिछला अनुभव है, तो उन्हें साक्षात्कार में बताएं।

4. 
   

   
   सकारात्मक बोलें। रिक्रूटर के साथ अपने पिछले काम के बारे में शिकायत न करें, और किसी पर आरोप न लगाएं। इस तरह का व्यवहार विशेष रूप से अपरिपक्व और बेकार है। इसके बजाय भविष्य के बारे में बात करें। नई पहल करते समय जो उत्साह आपको महसूस होता है, उसे कुछ शब्दों में बनाने की कोशिश करें और अपने बॉस से जो सीखा है, उसके बारे में बात करें। आप दिखाते हैं कि आप एक सकारात्मक व्यक्ति हैं।

5. 
   

   
   सीखने और सुधारने की अपनी इच्छा का प्रदर्शन करें। लचीलापन नियोक्ताओं के लिए एक बहुत महत्वपूर्ण मानदंड है। भर्तीकर्ता निश्चित रूप से कंपनी के साथ नए कौशल प्राप्त करने और विकसित करने की संभावना पर आपकी राय जानना चाहेगा।
   • यदि आप ऐसी तकनीक या प्रक्रिया के बारे में सोच रहे हैं, जिसके बारे में आपको कोई जानकारी नहीं है, तो घबराएं नहीं। बल्कि, सच बताएं, लेकिन आप इसके बारे में और जानने के लिए उत्सुक हैं।

6. 
   

   
   अपनी ताकत के विस्तृत उदाहरण दें। नियोक्ता यह समझाने के लिए कि आप आदर्श उम्मीदवार क्यों हैं, केवल शब्द विवरण की तलाश में हैं। वे केवल आपके साथ अपने अनुभवों का एक सुंदर उदाहरण साझा करने के लिए आपका इंतजार कर रहे हैं।
   • उदाहरण के लिए, केवल यह मत कहो कि आप एक अच्छे सहयोगी हैं जो एक टीम में काम करना पसंद करते हैं। इसके बजाय, एक ऐसी स्थिति का उदाहरण दें जहां आपको अपने सहयोगियों के साथ एक परियोजना पर काम करना था और समझाएं कि आप इससे कैसे निपटते हैं।
   • आपके सभी उदाहरण नौकरी से संबंधित नहीं हैं। एक व्यक्तिगत समस्या का उदाहरण दें जिसे आपने सहन किया है और आपने इसे कैसे पार किया है।

7. 
   

   
   खुद को दिलचस्प दिखाएं। नौकरी के साक्षात्कार के दौरान नर्वस हो जाना और जल्दी और ठंडे जवाब देने के लिए बहुत आसान है जो भर्ती होने वाले को दिखाता है कि आप दबाव में ढह रहे हैं। आपके साक्षात्कारकर्ता को बोलने में मदद करने के लिए यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
   • एक प्रश्न का उत्तर देने से पहले समय-समय पर ब्रेक लें,
   • बोलते समय अपने हाथों से छोटे-छोटे इशारे करें,
   • प्रत्येक उत्तर के लिए अपनी आवाज़ का आयतन बदलें,
   • अक्सर मुस्कुराते हैं।

भाग 3 एक स्पष्ट प्रभाव बनाना

1. 
   

   
   अपने शरीर की भाषा के माध्यम से विश्वास की भावना को दूर करें। बड़े हिस्से में, आप अपनी बॉडी लैंग्वेज के जरिए बातचीत करेंगे। साक्षात्कार से पहले, उसके दौरान और बाद में खुद को सुनिश्चित करें, एक ठोस बॉडी लैंग्वेज प्रोजेक्ट करने के लिए जो आपको अपने साक्षात्कारकर्ता पर एक मजबूत छाप बनाने में मदद करेगी।
   • अपने कंधों को सीधा करके, अपनी पीठ को सीधा और अपनी ठुड्डी को सीधा रखकर अच्छी मुद्रा का अभ्यास करें।
   • स्कूल बैग या पर्स की तरह अपनी गोद में कुछ भी न रखें। अपने हाथ और हाथ तंग रखें और उन वस्तुओं से छुटकारा पाएं जिन्हें आप साक्षात्कार के दौरान नहीं खेल सकते हैं।

2. 
   

   
   एक फर्म हैंडशेक के साथ नमस्ते। पहले इंप्रेशन सबसे प्रभावी होने से दूर हैं, और एक अच्छा प्रभाव बनाने के तरीकों में से एक अपने साक्षात्कारकर्ता को एक हैंडशेक के साथ शुभकामनाएं देना है। इससे पता चलता है कि आप एक आश्वस्त और स्वागत करने वाले व्यक्ति हैं।
   • यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपकी पकड़ न तो बहुत आक्रामक है और न ही नरम है।

3. 
   

   
   धन्यवाद का एक शब्द भेजें। जब साक्षात्कार समाप्त हो जाता है, तो अपनी संतुष्टि व्यक्त करने के लिए अपने साक्षात्कारकर्ता से संपर्क करें और, एक बार फिर, इंगित करें कि आप एक उत्कृष्ट उम्मीदवार क्यों हैं। आप उसे मेल में एक ईमेल या एक कार्ड भेज सकते हैं। जो भी विधि आप अपने धन्यवाद नोट भेजने के लिए चुनते हैं, साक्षात्कार के बाद 24 घंटे के भीतर करना सुनिश्चित करें।