एक रोमांचक और पूरा करने वाली नौकरी कैसे पाएं

विषय

• चरणों
• भाग 1 सही व्यवसाय खोजने के लिए तैयार हो रहा है
• भाग 2 संभावित नियोक्ता ढूँढना

काम की तलाश करना मुश्किल हो सकता है और सही व्यवसाय खोजना मुश्किल हो सकता है। अपना शोध शुरू करने से पहले, एक व्यक्तित्व परीक्षण करें। अपनी नौकरी खोज को आधार बनाने के लिए अपने व्यक्तित्व लक्षणों का उपयोग करें। एक प्रभावी फिर से शुरू करें और अपनी नौकरी के साक्षात्कार कौशल में सुधार करें। एक बार जब आप नौकरी का प्रकार जानना चाहते हैं, तो आप कुछ कंपनियों को लक्षित करना शुरू कर सकते हैं। इन कंपनियों में से प्रत्येक की वेबसाइट खोजें और अपने कौशल और वरीयताओं के अनुकूल पदों के लिए अपना आवेदन भेजें।

चरणों

भाग 1 सही व्यवसाय खोजने के लिए तैयार हो रहा है

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   एक व्यक्तित्व परीक्षण लें। मायर्स ब्रिग्स व्यक्तित्व परीक्षण के रचनाकारों का मानना ​​था कि हर कोई किसी न किसी तरह से कार्य करता है और सोचता है। यह परीक्षण आपको अपनी चार व्यक्तिगत प्राथमिकताओं और वरीयताओं के सोलह संभावित संयोजनों का मूल्यांकन करने की अनुमति देता है। मायर्स ब्रिग्स टेस्ट के नतीजों से उस प्रकार की नौकरी पर बड़ा असर पड़ सकता है, जिसकी आप तलाश कर रहे हैं। इस परीक्षण के बारे में अधिक जानने के लिए, मायर्स ब्रिग्स द्वारा अपने व्यक्तित्व प्रकार का निर्धारण कैसे करें देखें।
   • यह परीक्षण यह मूल्यांकन करना संभव बनाता है कि आप किस हद तक अंतर्मुखी या बहिर्मुखी हैं। माना कि आप लोगों से मिलना चाहते हैं और सामाजिक परिस्थितियों में खुद को पाते हैं। फिर आप उस स्थिति में उत्कृष्टता प्राप्त करने में सक्षम होंगे जहां आपको अक्सर दूसरों के साथ बातचीत करनी होगी, उदाहरण के लिए बिक्री में।
   • यह परीक्षण आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देता है कि आप जानकारी कैसे एकत्र करना पसंद करते हैं। कुछ लोगों को ठोस तथ्यों की आवश्यकता होती है जबकि अन्य अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करना पसंद करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक मैकेनिकल इंजीनियर के रूप में काम करना चाहते हैं, तो आपको ऐसा व्यक्ति बनना होगा जो कठिन तथ्यों को पसंद करता हो।
   • मायर्स ब्रिग्स टेस्ट भी आकलन करता है कि आप कैसे निर्णय लेते हैं। यदि आप एक इंजीनियर हैं, तो आप शायद अधिक तार्किक दृष्टिकोण अपनाते हैं। अन्य लोग प्रतिभागियों की भावनाओं को ध्यान में रखेंगे।
   • प्रशिक्षित पेशेवर मायर्स ब्रिग्स टेस्ट लेते हैं। एक पेशेवर के लिए इंटरनेट खोजें जो आपको इस परीक्षा को पास करने में मदद करेगा। आप ऑनलाइन भी इसी तरह के परीक्षण पा सकते हैं जो आप अकेले पास कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, 16personalities.com देखें।
   • मूल्यांकन के परिणाम प्राप्त करें और उनकी तुलना प्रत्येक नौकरी विवरण से करें, जिस पर आप विचार कर रहे हैं। मूल्यांकन स्थिति के लिए आवश्यक वरीयताओं के अनुरूप होना चाहिए। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो अक्सर अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करता है, वह इंजीनियर की स्थिति के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है।

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   एक प्रभावी रिज्यूमे लिखें। कई मामलों में, आप एक संभावित नियोक्ता पर पहली छाप करेंगे जो आपके फिर से शुरू के माध्यम से है। किसी वेबसाइट के होम पेज की तरह, संभावित नियोक्ता पहली बार उस पर नज़र रखेगा या वह उसे देखेगा। इस प्रक्रिया के बारे में अधिक जानने के लिए, फिर से शुरू करने का तरीका देखें।
   • चूंकि वह इसे जल्दी से देखेगा, इसलिए आपका ध्यान आकर्षित करने के लिए आपका रिज्यूमे अच्छी तरह से लिखा और व्यवस्थित होना चाहिए। कई रिज्यूमे में सिर में एक लेंस शामिल होता है। आपके लक्ष्य को स्पष्ट रूप से आपकी रुचि के क्षेत्रों और उस दिशा को स्पष्ट करना चाहिए जिसे आप अपना कैरियर देना चाहते हैं।
   • जिस पद पर आप कब्जा करना चाहते हैं, उसके लिए विज्ञापन का विवरण फिर से पढ़ें। विवरण में उपयोग किए गए कीवर्ड का निरीक्षण करें। अपने रिज्यूमे में समान कीवर्ड का उपयोग करें। उदाहरण के लिए, यदि इस पद के लिए कर्मचारियों के एक समूह का प्रबंधन करने के लिए एक योग्य व्यक्ति की आवश्यकता होती है, तो आपको अपने फिर से शुरू होने वाले शब्दों और वाक्यांशों में शामिल होना चाहिए जो बताते हैं कि आपके पास इस प्रकार के कौशल हैं।
   • तय करें कि आप अपने रिज्यूम को कैसे व्यवस्थित करना चाहते हैं। आप अपने सबसे हाल के पेशेवर अनुभव को शीर्ष पर रखकर इसे कालानुक्रमिक रूप से व्यवस्थित कर सकते हैं। कुछ उम्मीदवार अपने सीवी को कौशल के प्रकार से व्यवस्थित करते हैं। आप जिन पदों के लिए आवेदन कर रहे हैं, उनके आधार पर आप अपने रिज्यूम के विभिन्न संस्करण बना सकते हैं।
   • यदि आपके पास उस स्थिति के लिए विशिष्ट अनुभव है, जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो आपको कालानुक्रमिक फिर से शुरू करने पर विचार करना चाहिए। आप अपने पेशेवर इतिहास की सूची को सबसे हालिया नौकरियों से लेकर सबसे पुराने लोगों तक बना सकते हैं। कुछ मामलों में, आपके पास उस नौकरी के अनुभव नहीं हो सकते हैं जिस पर आप कब्जा करना चाहते हैं। एक कार्यात्मक फिर से शुरू करने का प्रयास करें जो आपके कौशल को प्रकार से समूहित करता है। यह प्रारूप आपको अपने कौशल को नौकरी के विवरण के अनुकूल बनाने में मदद करता है।

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   अपने आप को संपर्कों का एक नेटवर्क बनाएं। कई लोग नौकरी की तलाश में अपने संपर्कों के नेटवर्क के माध्यम से एक पाते हैं। यदि आप एक नेटवर्क का निर्माण कर रहे हैं, तो आप किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने में सक्षम हो सकते हैं जो उस क्षेत्र में काम करता है जिसमें आप रुचि रखते हैं। हो सकता है कि आपके नेटवर्क में कोई संपर्क किसी ऐसी कंपनी के किसी व्यक्ति को भी जानता हो, जो आपकी रुचि रखती है। एक नेटवर्क स्थापित करने से आप अपनी मनचाही नौकरी पाने के अवसरों को बढ़ाने में मदद कर सकते हैं।
   • पेशेवर संगठनों में शामिल होने पर विचार करें। लगभग सभी ट्रेडों का प्रतिनिधित्व एक संगठन द्वारा किया जाता है जो अपने सदस्यों के हितों से संबंधित है। उदाहरण के लिए, यदि आप एक डॉक्टर हैं, तो लैन्डेस एक फ्रांसीसी संगठन है जो पेशे के हितों से संबंधित है।
   • सम्मेलनों या बैठकों में भाग लेकर अपने नेटवर्क का निर्माण करें। यह संगठन बैठकें या सम्मेलन भी आयोजित कर सकता था। इस प्रकार की बैठक आपके पेशे में लोगों से मिलने का एक शानदार तरीका है।
   • एक व्यापक लिंक्डइन प्रोफ़ाइल बनाएं। लिंक्डइन नौकरी की खोज में एक प्रमुख तत्व बन गया है। लगभग सभी नियोक्ता अपने उम्मीदवारों के लिंक्डइन प्रोफाइल से परामर्श करते हैं। सुनिश्चित करें कि आपका पूरा हो गया है और अप टू डेट है।
   • "अच्छे काम" व्यवसायों के बारे में एक शोध करें, दोनों स्थानीय और राष्ट्रीय स्तर पर। कई प्रकाशन हर साल अपनी सूची अपडेट करते हैं। ये सूचियाँ आपको कंपनी के मिशन स्टेटमेंट को खोजने में मदद कर सकती हैं कि यह आपके करियर के लक्ष्यों को पूरा करती है या नहीं।

4. 
   

   
   अपने नेटवर्क के सदस्यों से संपर्क करें। नए नियोक्ता को खोजने की कोशिश करते समय आप जिन लोगों को जानते हैं वे एक महान संसाधन हैं। आप अपने संपर्कों के नेटवर्क के सदस्यों के माध्यम से विभिन्न प्रकार की नौकरियां पा सकते हैं। अपने लाभ के लिए इसका इस्तेमाल करें।
   • अपने नेटवर्क में एक व्यक्ति खोजें जो उस क्षेत्र में काम करता है जिसमें आप रुचि रखते हैं। यदि आप एक मैकेनिकल इंजीनियर के रूप में काम करना चाहते हैं, तो इस क्षेत्र में किसी को खोजें जो आपकी मदद कर सके।
   • कोई जो पहले से ही क्षेत्र में काम कर रहा है, वह आपको स्पष्ट रूप से समझा सकेगा कि आप क्या काम करने जा रहे हैं। वह आपको यह भी बता सकती है कि काम का सामान्य दिन कैसा दिखता है।
   • इस उद्योग में काम करने वाले व्यक्तियों को भी नौकरी की वैकेंसी मिल सकती है जिसके लिए आप आवेदन कर सकते हैं। जब आप विशिष्ट कंपनियों को लक्षित करना शुरू करते हैं, तो इन लोगों के अंदर संपर्क हो सकते हैं। लगभग सभी नौकरियां आपसे संदर्भ मांगेंगी। आपका संपर्क तब आपका संदर्भ हो सकता है।
   • आपके नेटवर्क में काम करने वाले लोग भी सवालों के जवाब देने के लिए आपके जवाब तैयार करने में आपकी मदद कर सकते हैं। अपनी नौकरी के साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए ऑनलाइन युक्तियों से परामर्श करें।

भाग 2 संभावित नियोक्ता ढूँढना

1. 
   

   
   खोजने के लिए कंपनियों के प्रकार का निर्धारण करें। दिलचस्प भर्ती के अवसरों को खोजने के लिए आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले मानदंडों की एक सूची बनाएँ। आप नौकरी के प्रकार, क्षेत्र, कंपनी के आकार और नौकरी की भौगोलिक स्थिति को ध्यान में रख सकते हैं।
   • उदाहरण के लिए, मान लें कि आप वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में मार्केटिंग पेशेवर के रूप में काम करना चाहते हैं। आप फ्रांस के दक्षिण में स्थित एक मध्यम आकार की कंपनी के लिए काम करना चाह सकते हैं।
   • इनमें से कुछ कंपनियों की पहचान करने के लिए एक साधारण Google खोज से शुरुआत करें। उदाहरण के लिए, आप परिणामों को देखने से पहले "फ्रांस के दक्षिण में औसत वित्तीय कंपनियों" में प्रवेश कर सकते हैं।
   • अपने नेटवर्क के सदस्यों से संपर्क करें और उन्हें अपने नौकरी खोज मापदंड से अवगत कराएँ। वे कंपनियों से संपर्क करने का सुझाव दे सकते थे।

2. 
   

   
   इंटरनेट पर एक खोज करते हैं। उन कंपनियों के बारे में पूछें जो वे आपको सलाह देती हैं। कीवर्ड द्वारा खोज करने के लिए कंपनी के नाम का उपयोग करें। आपको इस कंपनी के बारे में टिप्पणी, लेख, किताबें, दस्तावेज और अन्य प्रकाशन खोजने में सक्षम होना चाहिए। वह सब पढ़ें जो आपको इस कंपनी के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए मिलता है।
   • इन कंपनियों के बारे में अधिक जानकारी इकट्ठा करने के लिए सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करें। यदि आप जिस कंपनी में रुचि रखते हैं, उसके पास सोशल मीडिया प्रोफ़ाइल है, तो जानकारी पढ़ें और इसका अनुसरण करने वाले लोगों को देखें। इस व्यवसाय का पता लगाने के लिए इस जानकारी को रेट करें कि आप क्या खोज रहे हैं। क्या आप इस समाज में विश्वास करते हैं?
   • इसके कर्मचारियों के उपचार के बारे में जानें। कुछ कंपनियों, उदाहरण के लिए, ज़प्पोस, ग्राहक सेवा पर इतने केंद्रित हैं कि वे उन कर्मचारियों को बोनस की पेशकश करेंगे जो इस्तीफा देना चाहते हैं। इस पद्धति के पीछे विचार उन कर्मचारियों को हटाने का है जो व्यवसाय के लिए अच्छी तरह से अनुकूल नहीं हैं। इस कंपनी की संस्कृति को समझने से, आप बेहतर निर्णय लेने के लिए आएंगे कि क्या यह आपके लिए देख रहा है।
   • उसकी वेबसाइट पढ़ें। आप इसकी वेबसाइट की जाँच करके कंपनी के बारे में आवश्यक जानकारी पा सकते हैं। "के बारे में" पृष्ठ से शुरू करें। इस पृष्ठ पर आपको कंपनी का संक्षिप्त इतिहास और उसके मिशन वक्तव्य, दृष्टि और दर्शन देना चाहिए। यह जानकारी आपको यह निर्धारित करने में मदद कर सकती है कि क्या कंपनी को आपके द्वारा अनुकूलित किया जा सकता है। क्या आप उनके दर्शन को साझा करते हैं?
   • रिक्तियों के बारे में त्वरित खोज करें। यदि कंपनी की वेबसाइट रिक्तियों की एक सूची प्रदान करती है, तो यह एक उच्च कर्मचारी कारोबार या हाल के विस्तार का संकेत दे सकता है। सबसे अधिक संभावना स्पष्टीकरण खोजने के लिए अन्य सुराग देखें। आप यह देख कर भी कई बातें समझ सकते हैं कि रिक्तियों की कितनी अवधि उपलब्ध रहती है। यदि कोई स्थिति हफ्तों या महीनों तक उपलब्ध रहती है, तो कंपनी को योग्य उम्मीदवारों को खोजने में परेशानी हो सकती है।

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   लक्ष्य सूची बनाएं। अपने शोध के आधार पर, उन कंपनियों की लक्ष्य सूची बनाएं, जिनके बारे में आप विस्तार से जानना चाहते हैं। अभी के लिए, इन कंपनियों में से प्रत्येक में उपलब्ध पदों के बारे में चिंता न करें, आपको केवल उन लोगों की सूची बनाने की जरूरत है जिन्हें आप पसंद करते हैं। पिछली बार के बाद जारी किए गए पदों को खोजने के लिए आप नियमित रूप से अपनी सूची में लौट सकते हैं।
   • इंटरनेट पर रिक्तियों के लिए विशिष्ट खोजें करें। इन कंपनियों में से प्रत्येक के लिए, कंपनी की वेबसाइट और नौकरी खोज इंजन का उपयोग करके रिक्तियों के लिए नियमित रूप से खोजें। यदि आप सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश में हैं, तो हर तीन या चार दिनों में इस तरह का शोध करें।
   • इसके अलावा Monster.com जैसे जॉब सर्च इंजन पर भी कुछ शोध करें। आप कंपनी के नाम में कीवर्ड जोड़कर अपने परिणाम सीमित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप टाइप करके अधिक सटीक खोज कर सकते हैं: "XYZ कंपनी, प्रोजेक्ट मैनेजर"।
   • प्रत्येक स्थिति के लिए आवेदन करें जो आपके अनुभव और कौशल के लिए उपयुक्त लगती है। आपकी रुचि के किसी भी कंपनी में सही नौकरी खोजने में कई महीने या साल लग सकते हैं। यदि आप धैर्य रखने के इच्छुक हैं, तो आपका इनाम आपकी पसंद की कंपनी में नौकरी खोजने का अवसर हो सकता है।