कर्मचारियों की भर्ती कैसे करें
लेखक:
Laura McKinney
निर्माण की तारीख:
4 अप्रैल 2021
डेट अपडेट करें:
1 जुलाई 2024
विषय
एक विकि है, जिसका अर्थ है कि कई लेख कई लेखकों द्वारा लिखे गए हैं। इस लेख को बनाने के लिए, 12 लोगों, कुछ अनाम, ने इसके संस्करण और समय के साथ इसके सुधार में भाग लिया।क्या आपकी कंपनी में कोई जगह खाली है? इस नौकरी के लिए पूर्ण व्यक्ति ढूंढना महत्वपूर्ण है, सफल कर्मचारी एक आकर्षक व्यवसाय और एक ठोस कंपनी की नींव हैं। कर्मचारियों को नौकरी की साइटों या मंचों पर ऑफ़र के माध्यम से या उद्योग में अपने नेटवर्क का उपयोग करके भर्ती किया जा सकता है, सिफारिशें या अन्य रचनात्मक रणनीति। यदि आप सीखना चाहते हैं कि अपने व्यवसाय के लिए महान कर्मचारी कैसे खोजें, तो नीचे चरण 1 से शुरू करें।
चरणों
2 की विधि 1:
सक्रिय भर्ती
-
7 सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों को ढूंढें और साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू करें। जब आवेदन आने शुरू होते हैं, तो स्थिति के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति को नियुक्त करने का समय आ जाता है। ऐसे आवेदकों से आवेदन प्राप्त करें जो अपने अनुभव, कौशल और आपके द्वारा खोजे जा रहे व्यक्तित्व को प्रदर्शित करें। साक्षात्कार के लिए उम्मीदवारों की उचित संख्या का चयन करें। वहां से आप सही निर्णय लेने और किराए पर लेने के लिए सही व्यक्ति का चयन करने में सक्षम होंगे।- यदि आप देखते हैं कि आपका ऑफ़र सही लोगों से मेल नहीं खाता है, तो उसके अनुसार इसे संशोधित करें।
- धैर्य रखें और जब तक आप किसी ऐसे व्यक्ति को न पा लें, जब तक कि वह आत्मविश्वास से प्रेरित न हो। हायरिंग प्रक्रिया के दौरान अभिभूत होना आसान है, लेकिन गंभीर काम हमेशा भुगतान करता है।
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