सामूहिक साक्षात्कार में कैसे सफल हो सकते हैं

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एक कमरे में कई लोगों के साथ सामूहिक साक्षात्कार होते हैं। कुंजी अपने आप को आगे रखना है, भले ही आप सुनिश्चित न हों कि क्या उम्मीद की जाए। यहाँ कुछ सुझाव दिए गए हैं।

चरणों

1. 
   

   
   इंटरनेट पर व्यावसायिक अनुसंधान करें। केवल उनकी वेबसाइट पर न जाएं, बल्कि अन्य साइटों पर जाएं जो Google का उपयोग करने वाली कंपनी के बारे में बात करती हैं। उसकी वित्तीय स्थिति और उसकी उत्पत्ति के लिए देखो।

2. 
   

   
   प्रस्तावित स्थिति का विवरण ध्यान से पढ़ें। यह सुनिश्चित करने में सक्षम रहें कि नौकरी क्या बताती है। यह भी सोचें कि आपके कौशल और अनुभव नौकरी के लायक कैसे हैं, क्योंकि आपको निश्चित रूप से उस प्रश्न का उत्तर देना होगा।

3. 
   

   
   जल्दी आ जाना। यह आपको अन्य उम्मीदवारों पर बढ़त देगा, जिससे आप पहले भर्तीकर्ताओं से मिल सकते हैं।

4. 
   

   
   सामूहिक रखरखाव शुरू होने से पहले खुद को भर्तीकर्ताओं के लिए पेश करें।

5. 
   

   
   
   
   उत्तरदायी बनो और किसी भी चीज के लिए तैयार रहो। ये साक्षात्कार इंटरैक्टिव हैं, इसलिए ध्यान से सुनें क्योंकि आपको भाग लेना होगा।

6. 
   

   
   अपने प्रशिक्षण, अपने पेशेवर अनुभव, अपने कैरियर के लक्ष्यों और कैसे नौकरी में फिट बैठता है, का सारांश देकर 2 मिनट का परिचय तैयार करें। अपने परिचय के सामने इस परिचय को दोहराएं।

7. 
   

   
   आमतौर पर, समूह साक्षात्कार यह देखने के लिए किया जाता है कि आप दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं ताकि अन्य उम्मीदवारों के साथ विनम्र रहें।

8. 
   

   
   सुनो। रिक्रूटर्स आपको इसकी विस्तृत व्याख्या देंगे कि वे क्या उम्मीद करते हैं। कुछ समूह साक्षात्कार रोल प्ले और कई चरणों में अभ्यास पर ध्यान केंद्रित करेंगे। उदाहरण के लिए, आपको सफल बिक्री करने के लिए कंपनी के चरणों का उपयोग करके बिक्री पिच बनाने की आवश्यकता होगी।

9. 
   

   
   
   
   भर्ती करने वाले ऐसे लोगों की तलाश कर सकते हैं जो नेतृत्व कर सकते हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको दूसरों का विरोध करना होगा या सबसे जोर से बात करनी चाहिए। इसके बजाय, एक "सूत्रधार" के रूप में कार्य करें और कहें, "अगर हमने मतदान किया तो क्या होगा?" फिर मतों की गिनती करें। इससे पता चलता है कि आप अपने बारे में निश्चित हैं, लेकिन दूसरों की बात सुनने में भी सक्षम हैं।

10. 
    

    
    यदि आप अपनी क्षमताओं को उजागर करना चाहते हैं, तो कार्यों को दूसरों को सौंपें। अपने आप को सब कुछ करने की कोशिश न करें: कोई भी अच्छा नेता ऐसा नहीं करेगा, जबकि यदि आप अन्य उम्मीदवारों का समन्वय करते हैं, तो यह एक अच्छा काम करेगा। यदि आप सहमत हैं तो विस्तृत नोट्स लें।

11. 
    

    
    सभी लोगों की आंखों में देखें। बात करते समय सभी से बात करें, किसी एक व्यक्ति पर केंद्रित न रहें।

12. 
    

    
    मूक लोगों को शामिल करें। यदि कोई बहुत बात नहीं करता है, तो उनसे उनकी राय पूछें। यह दिखाने का एक अच्छा तरीका है कि आप एक टीम में विचारशील हैं और अच्छी तरह से काम करते हैं। लेकिन जब बात करने की बारी हो तो किसी और को मंजिल न दें।

13. 
    

    
    अपने अच्छे विचारों के लिए दूसरों की प्रशंसा करें। यह दोनों के अनुकूल और सुरक्षित होने का एक अच्छा तरीका है।

14. 
    

    
    शरमाओ मत। बोलें, लेकिन दूसरों को बाधित न करें या किसी सवाल या व्यायाम का जवाब देने के लिए समय के साथ न जाएं। यदि आप छोटे समूहों में विभाजित हैं, तो समय-समय पर आने वाले लोगों के बारे में सोचें जो आप कहते हैं।

15. 
    

    
    मुस्कुराते हुए। यह तनावपूर्ण हो सकता है, लेकिन यदि आप मूर्खतापूर्ण दिखते हैं, तो यह काम नहीं करेगा।

16. 
    

    
    छोड़ने से पहले नियोक्ताओं को अलविदा कहना न भूलें और कुछ समय बाद उन्हें फिर से जारी करें।

• निम्नलिखित बातें कहें
  • "यह एक अच्छा विचार है: और कौन इससे सहमत है? "
  • “अगर हमने मतदान किया तो क्या होगा? एक, दो, तीन ... हां, यह सबसे लोकप्रिय तरीका है, हर कोई इससे सहमत है? "
  • एक मूक व्यक्ति को: "आप क्या सोचते हैं? "
  • "वह एक्स के साथ काम कर रहा है, इसलिए हमें वाई करना चाहिए, ताकि सब कुछ हो जाए। "

• नौकरी की उम्मीद न करें, क्योंकि कुछ समूह साक्षात्कार में 20 उम्मीदवार शामिल हो सकते हैं।
• इस समूह के साक्षात्कार की अपेक्षा न करें, केवल आपके पास ही साक्षात्कार हो। कभी-कभी इसके बाद अन्य साक्षात्कार होंगे।
• किसी के लिए या किसी अन्य कारण से, शक्ति से पागल मत बनो!