दूसरे राज्य (या देश) में नौकरी कैसे पाएं

विषय

• चरणों
• भाग 1 दूसरे क्षेत्र में नौकरी की तलाश कर रहा है
• भाग 2 दूसरे क्षेत्र में नौकरी के लिए आवेदन करें
• भाग 3 इस कदम के लिए तैयारी

कंपनियां अक्सर दूसरे देशों के उम्मीदवारों को नियुक्त करने से हिचकती हैं। हालांकि विभिन्न समाधान आपको अपनी संभावनाओं को बढ़ाने और अपनी परियोजना की प्राप्ति में बाधाओं की संख्या को कम करने की अनुमति देंगे। चाहे आप किसी अन्य देश में काम करना चुनते हैं या अधिक अवसरों के लिए अपने खोज क्षेत्र का विस्तार करते हैं, यह लेख आपको नौकरी खोजने में मदद करेगा और प्रक्रिया के माध्यम से मार्गदर्शन करेगा।

चरणों

भाग 1 दूसरे क्षेत्र में नौकरी की तलाश कर रहा है

1. 
   

   
   एक से तीन विशिष्ट गंतव्य चुनें। उन क्षेत्रों में सौदों को खोजने के लिए अनुसंधान का संचालन करें और अपने प्रियजनों के साथ चैट करें, जहां आपको काम पर रखने की अधिक संभावना है। पूरे देश में खोज करने पर आपके पास सभी विज्ञापनों का जवाब देने का समय नहीं होगा। संभावित नियोक्ताओं के करीब जाने के लिए आपके लिए हर बार स्थानांतरित करना मुश्किल होगा।
   • यदि आप जानते हैं कि आप पहले से कहां जा रहे हैं, तो पास के शहरों में कुछ शोध करें।
   • यथार्थवादी तरीके से अपनी संभावनाओं का अनुमान लगाएं। यदि आपके पास कम पेशेवर अनुभव है या आपके क्षेत्र के अन्य उम्मीदवारों के रूप में योग्य नहीं हैं, तो प्रतिस्पर्धी क्षेत्र में नौकरी खोजने की अपेक्षा न करें।

2. 
   

   
   
   
   कुछ व्यापक शोध करें। एक बार जब आप गंतव्यों की सूची बना लें, तो हर एक के बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करें। आप समय की हानि से बचेंगे यदि आप जानते हैं कि ऐसी जगह आपको खुश नहीं करती है। क्षेत्र का आपका ज्ञान आपके संभावित नियोक्ताओं के लिए भी साबित होगा कि आप एक गंभीर उम्मीदवार हैं।
   • सभी मापदंडों पर विचार करें, जैसे कि मौसम, आवास की कीमतें और जनसंख्या। यदि आपके बच्चे हैं तो स्थानीय स्कूलों की तलाश करें।
   • यदि आप अपने पूर्वेक्षण क्षेत्र के बाहर एक सपना नौकरी पाते हैं, तो अवसर पर कूदने से पहले एक उद्देश्य खोज करें।

3. 
   

   
   पेशेवर विज्ञापन मेलिंग सूचियों के लिए साइन अप करें। आपके द्वारा लक्षित क्षेत्र में नौकरी पोस्टिंग के लिए ऑनलाइन खोजें। केवल आपके अनुरूप पदों का प्रस्ताव करने वाली सूचियों की सदस्यता लें। यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि आपके पास कई गंतव्य हैं।
   • सूची में प्रसारक से पूछें कि क्या आप उन लोगों के लिए अनुरोध भेज सकते हैं जो आपके लक्षित क्षेत्र को जानते हैं।

4. 
   

   
   
   
   लक्ष्य क्षेत्र में रहने वाले लोगों को खोजने के लिए नेटवर्क। अपने सहकर्मियों और पेशेवर संबंधों से पूछें कि क्या वे वहां किसी को जानते हैं। सामाजिक नेटवर्क पर यह पता लगाने के लिए पोस्ट करें कि क्या आपके संपर्क क्षेत्र से परिचित हैं या कुछ लोगों के साथ मौके पर। नेटवर्किंग काम खोजने का सबसे अच्छा तरीका है, और एक संपर्क द्वारा संदर्भित किए जाने से आपके स्थानीय व्यवसायों द्वारा गंभीरता से लिए जाने की संभावना बढ़ जाती है।
   • जहाँ तक हो सके अपनी नेटवर्किंग बढ़ाएँ। लक्षित क्षेत्र में रहने वाले किसी दोस्त या दूर के रिश्तेदारों के दोस्त आपको अपने उद्योग में अपने शहर या पेशेवरों से मिलवाएंगे।

5. 
   

   
   पेशेवर संघों में शामिल हों और अपने काम से संबंधित राष्ट्रीय या क्षेत्रीय सम्मेलनों में भाग लें। यदि आपकी गतिविधि में ऐसे सदस्यों का जुड़ाव है, जो उस क्षेत्र में अभ्यास करते हैं, जिसमें आप रुचि रखते हैं, तो आप इसमें शामिल हो सकते हैं। अपनी परियोजनाओं से संबंधित वार्षिक सम्मेलनों और अन्य बैठकों में भाग लें। अंत में, उस क्षेत्र में रहने वाले लोगों की प्रस्तुतियों में शामिल हों जहां आप काम करना चाहते हैं और फिर काम खोजने के लिए उनसे सलाह लें।
   • सम्मेलनों के बीच, सहकर्मियों के साथ बातचीत करने के लिए अपने नेटवर्क सदस्यता का आनंद लें। एसोसिएशन की वेबसाइट पर मंचों से जुड़ें या अपनी स्थिति पर चर्चा करने और संपर्क करने के लिए अपने कर्मचारियों को भेजें।

6. 
   

   
   लक्षित क्षेत्र के लिए समर्पित ऑनलाइन समुदायों की तलाश करें। पेशेवर संघों में शामिल होने के अलावा, आपको रुचि के क्षेत्र में नौकरी चाहने वालों के लिए समर्पित वेबसाइटें भी मिलनी चाहिए। उस क्षेत्र और गतिविधि के पास समुदायों को खोजने के लिए लिंक्डइन या एक खोज इंजन का उपयोग करें जो आपकी रुचि है।
   • एक ऑनलाइन समुदाय में सक्रिय उपस्थिति किसी को खोजने के लिए सबसे अच्छा तरीका है जब आप वहां जाते हैं या जब आप वहां जाते हैं तो क्षेत्र के चारों ओर ले जाते हैं।

7. 
   

   
   एक ही सेक्टर में काम करने वाली कंपनियों के कर्मचारियों से संपर्क करें। अपने व्यक्तिगत और ऑनलाइन रिश्तों से संपर्क करने के अलावा, आपको लक्षित क्षेत्र की कंपनियों से भी संपर्क करना चाहिए। कंपनी की वेबसाइट पर या लिंक्डइन जैसे सामाजिक नेटवर्क पर मानव संसाधन संपर्क जानकारी के लिए देखें। आपको बस कुछ सेकंड या स्काइप वार्तालाप के माध्यम से विनिमय करना होगा। अपने संपर्कों के लिए अपने स्थानांतरण प्रोजेक्ट को उजागर करें और आप अपने व्यवसाय में क्या ला सकते हैं, इसे उजागर करें।
   • एक घर के पते की तलाश करें और मालिक के नाम और शीर्षक का उपयोग करें। यदि आप केवल सामान्य मानव संसाधन पाते हैं, तो कृपया एचआर प्रबंधक की संपर्क जानकारी के लिए पूछें।
   • उसी तरह से लिखें जैसे आप एक पेशेवर पत्र लिखेंगे। औपचारिक और विनम्र रहें। रिमाइंडर भेजने से पहले जवाब देने के लिए कॉलर को कम से कम एक सप्ताह का समय दें।

8. 
   

   
   करियर सेंटर के लिए काम करने वाले मार्गदर्शन काउंसलर की मदद लें। आपके क्षेत्र में कैरियर काउंसलर आपकी नौकरी की खोज में आपका मार्गदर्शन कर सकते हैं। कई स्कूलों में मार्गदर्शन केंद्र होते हैं जो नौकरी के उम्मीदवारों की मदद करने में संकोच नहीं करते, यहां तक ​​कि जो छात्र नहीं हैं।

भाग 2 दूसरे क्षेत्र में नौकरी के लिए आवेदन करें

1. 
   

   
   स्थानीय निर्देशांक का उपयोग करें। आपको अपने पते और फोन नंबर के बारे में नियोक्ता से कभी भी झूठ नहीं बोलना चाहिए, हालांकि आप यह बताएंगे कि आप पहले से स्थानीय संपर्क जानकारी प्राप्त करके स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं।
   • अपने मित्रों से मौके पर पूछें कि क्या आप उनके किसी पते का उपयोग कर सकते हैं। आप एक मेलबॉक्स सेवा भी खरीद सकते हैं जो आपके s को आपके वर्तमान पते पर स्थानांतरित कर देगी। अपने CV पर, अपने पते के नीचे "___ पर स्थानांतरण" करें।
   • लक्षित क्षेत्र के क्षेत्र कोड के साथ Google Voice या Skype नंबर के लिए साइन अप करें। इससे लंबी दूरी की कॉल पर आपको पैसे की बचत होगी।

     
     

     
     

2. 
   

   
   जानिए अपना रिज्यूमे कैसे लिखें। यह निश्चित रूप से नौकरी खोजने के लिए एक आवश्यक कदम है। आपका फिर से शुरू औपचारिक, अच्छी तरह से प्रस्तुत किया जाना चाहिए और कंपनी की विशिष्ट सिफारिशों का पालन करना चाहिए। दूर के उम्मीदवार होने के कारण यह आपके खिलाफ काम कर सकता है, एक नया फिर से शुरू लिखने में संकोच न करें।

3. 
   

   
   अपने कवर लेटर की शुरुआत में अपने कदम का इवोक करें। अपनी दूरी के बारे में अपने संभावित नियोक्ताओं के साथ ईमानदार रहें। हालांकि, उन्हें आपकी गंभीरता के बारे में समझाने के लिए अपने अगले कदम का विवरण दें।
   • यदि आपने चलती प्रक्रिया शुरू कर दी है, जैसे कि एक स्थानीय फोन नंबर प्राप्त करना, तो आप कह सकते हैं "मैं आपके क्षेत्र में जा रहा हूं"।
   • क्षेत्र में आपके द्वारा किए गए संबंधों का उल्लेख करें। ये रिश्तेदार या पिछले कार्य अनुभव हो सकते हैं। यदि आप अपने साथी का अनुसरण करने के लिए आगे बढ़ते हैं, तो आप इसका उल्लेख कर सकते हैं।

4. 
   

   
   पास की एक तारीख का सुझाव दें। यदि आप तीन महीने के लिए स्थानांतरित करने की योजना नहीं बनाते हैं, तो संभावना है कि कंपनी समान कौशल वाले एक उम्मीदवार को नियुक्त करेगी जो तुरंत शुरू कर सकते हैं। जब आप वास्तव में उपलब्ध होंगे, तो यह पता लगाने के लिए अपने अंतिम कदम को तैयार करें।

5. 
   

   
   प्रतिस्पर्धी बाजार के लिए निकलते समय, अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करें। आपके उद्योग का "तंत्रिका केंद्र" निश्चित रूप से बहुत सारे रोजगार प्रदान करता है, हालांकि, इसमें कोई संदेह नहीं है कि उम्मीदवारों की कमी नहीं है। एक दर्जन अन्य योग्य और कुशल उम्मीदवारों से आपको नियुक्त करने के लिए एक नियोक्ता को समझाने के लिए, आपके पास केवल कौशल को उजागर करें।

6. 
   

   
   जब आप कम प्रतिस्पर्धी बाजार के लिए निकलते हैं, तो अपना अनुभव पहले रखें। यदि आपने पहले किसी बड़े शहर या औद्योगिक केंद्र में नौकरी की है, तो उस अनुभव को पहले अपने रिज्यूमे में रखें और संभावित नियोक्ताओं के साथ अपने साक्षात्कार के दौरान। बड़े शहरों में पेशेवर अनुभव अधिक आक्रामक और प्रतिष्ठित माना जाता है। वे आपकी दूरी के कारण उत्पन्न संदेह को दूर करेंगे।

7. 
   

   
   आमने-सामने साक्षात्कार के लिए अपनी यात्रा के खर्चों का भुगतान करने की पेशकश करें। यदि संभव हो, तो अपने यात्रा खर्चों का भुगतान करें और व्यक्तिगत रूप से अपने साक्षात्कार में भाग लें। आप कंपनी के पक्ष में प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाते हैं और अपने भावी नियोक्ता के करीब आने की इच्छा दिखाते हैं।
   • लंबी यात्रा के समय की योजना बनाएं। आपके पास अपने साक्षात्कार की प्रतीक्षा करते हुए क्षेत्र की खोज करने का अवसर होगा। विसु क्षेत्र की खोज आपको तैयार करने और समय के अंतर या गति बीमारी के डर के बिना साक्षात्कार खर्च करने में मदद करेगी।

8. 
   

   
   यदि आप स्थानांतरित नहीं कर सकते हैं, तो दूरस्थ रखरखाव के लिए गंभीरता से तैयारी करें। यदि आप रखरखाव के लिए चारों ओर नहीं पहुंच सकते हैं, तो आपके पास संभवतः टेलीफोन पर बातचीत या स्काइप जैसी एक वीडियोफ़ोन सेवा होगी। ऐसा नहीं है कि आपके कमरे में एक साक्षात्कार होगा जिसे आपको हालांकि जाने देना चाहिए। अपने उत्तर तैयार करें, ठीक से कपड़े पहनें और निर्धारित साक्षात्कार समय से कुछ मिनट पहले तैयार रहें।
   • अग्रिम में अपने साक्षात्कार खर्च करने के लिए एक जगह का पता लगाएं। एक शांत जगह चुनें, जो राहगीरों से दूर हो, और एक साफ पृष्ठभूमि ढूंढें जो पेशेवर बनाती है। एक साधारण सी दीवार कर देगी।

9. 
   

   
   जब आप काम पर रखने से पहले कदम उठाते हैं, तो कंपनी को जितना संभव हो उतना समायोजित करें। यदि आप अपने बढ़ते खर्चों के सभी या कुछ हिस्सों का ध्यान रख सकते हैं, तो अपने संभावित नियोक्ताओं को बताएं क्योंकि यह उनके लिए महत्वपूर्ण है। आपको कम से कम पहले से ही निवास स्थान का पता लगाना चाहिए। यदि आप मदद के बिना अपने कदम पर विचार नहीं कर सकते हैं, तो आप क्षेत्र और आवास की कीमतों के बारे में अपने ज्ञान का प्रदर्शन करके अपनी इच्छाशक्ति का प्रदर्शन करेंगे।
   • कंपनी के मानव संसाधन विभाग से पूछें कि क्या कोई विशिष्ट पुनर्वास कार्यक्रम है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति को जानते हैं जो हाल ही में इस व्यवसाय या अन्य की ओर से स्थानांतरित हुआ है, तो उससे पूछें कि उसे क्या प्रस्ताव मिला। यदि आप जानते हैं कि प्रस्ताव क्या है, तो आपको पता चल जाएगा कि समाज को लुभाने के लिए क्या प्रस्ताव है।
   • अपनी स्थानांतरण सहायता प्रस्तुत करें ताकि आप और व्यवसाय आपके खाते का पता लगा सकें। उदाहरण के लिए, संभावित नियोक्ता से चलती कंपनी के साथ बातचीत करने या आवास खोजने में मदद करने के लिए जल्दी काम शुरू करने का सुझाव दें।
   • ऑफर मिलने पर अपने मूविंग कॉन्ट्रैक्ट पर फाइन प्रिंट पढ़ें। अनुबंध के कुछ तत्वों को शायद आप पर लगाया जाएगा या कंपनी को एक निश्चित समय सीमा से पहले इस्तीफा देने पर खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए पूछने की अनुमति दी जा सकती है।

10. 
    

    
    यदि आपको नौकरी नहीं मिल रही है, तो पहले स्थानांतरित होने में सक्षम होने के लिए सहेजें। यहां तक ​​कि अगर आप अपने अवसरों को बढ़ाने के लिए इन सभी चरणों का पालन करते हैं, तो यह संभव है कि कंपनी एक स्थानीय उम्मीदवार को काम पर रखने के लिए सादगी का विकल्प देती है। एक बार जब आप छह महीने या अधिक जीवित खर्चों को बचा लेते हैं, तो नौकरी करने वाले और नौकरी के उम्मीदवार के लिए आकर्षक जगह पर कूदें और स्थानांतरित करें।
    • पैसे बचाने के लिए बजट डिजाइन और सम्मान जरूरी है।

      
      

      
      
    • अपने क्रेडिट कार्ड का उपयोग करना बंद करें और प्रत्येक सप्ताह अपने बजट से अधिक खर्च न करें। लोग कम खर्च करते हैं जब वे केवल भौतिक धन का प्रबंधन करते हैं।
    • बचत खाते में पैसा डालने के बजाय अपने ऋण का भुगतान करना अधिक दिलचस्प हो सकता है। यह सब ब्याज दरों पर निर्भर करता है।

भाग 3 इस कदम के लिए तैयारी

1. 
   

   
   अपनी चाल तैयार करें। प्रक्रिया के प्रत्येक चरण के लिए एक समय निर्धारित करें। आप संभावित देरी से बचेंगे। यात्रा के विवरण के लिए अपने शेड्यूल पर रखें, एक चलती कंपनी की तलाश में, पैकिंग और खुद यात्रा। निर्धारित करें कि परियोजना आपको कितना खर्च करेगी, यदि आवश्यक हो, तो अपने पिछले किराये समझौते की शर्तों पर पढ़ें और दोस्तों और सहकर्मियों को फर्नीचर और अन्य भारी वस्तुओं की मदद करने के लिए ढूंढें।
   • जितनी जल्दी हो सके अपने घर की बिक्री के लिए कदम शुरू करें। यह चरण बहुत लंबा हो सकता है और आगे बढ़ने से पहले आपने इसे पूरा कर लिया होगा।
   • यदि आप पालतू जानवर के साथ घूम रहे हैं तो अतिरिक्त व्यवस्था करें। एक जानवर के साथ यात्रा करने के लिए बहुत प्रयास और ध्यान देने की आवश्यकता होती है।

2. 
   

   
   अपना निजी सामान पैक करें। आपके पास निश्चित रूप से आपके विचार से अधिक व्यक्तिगत सामान हैं। उन्हें पैक करने के लिए आखिरी मिनट तक इंतजार न करें। चलते-फिरते ट्रक को अनावश्यक रूप से अव्यवस्थित नहीं करने के लिए जो आप अब उपयोग नहीं करते हैं उसे दें या बेच दें।
   • कपड़े, खिलौने, किताबें और फिल्में दें जो आपको अब इस्तेमाल किए गए स्टोर और चैरिटी के लिए नहीं चाहिए।
   • विभिन्न उत्पादों और छोटे फर्नीचर से छुटकारा पाने के लिए गेराज बिक्री का आयोजन करें।
   • क्रेगलिस्ट या इसी तरह की साइटों पर अपने विज्ञापन पोस्ट करें। आप उस फर्नीचर को बेच या दान कर सकेंगे जिसकी आपको अब आवश्यकता नहीं है।

3. 
   

   
   अपने नियोक्ता और अपने मकान मालिक को सूचित करें। यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो आपको अपने प्रस्थान से पहले अपने नियोक्ता को सूचित करना होगा। आपका रोजगार अनुबंध निश्चित रूप से एक न्यूनतम नोटिस अवधि निर्धारित करता है। इस मामले में, आमतौर पर दो सप्ताह की देरी की आवश्यकता होती है। यदि आप एक किराएदार हैं, तो अपने मकान मालिक को अपने शुरुआती प्रस्थान (या अपने किराये के समझौते का गैर-नवीकरण) के बारे में सूचित करें।
   • अपने नियोक्ता को गार्ड से न हटाएं। जितनी जल्दी आपको अपने प्रस्थान के बारे में सूचित किया जाएगा, उतना ही आसान होगा कि आप अपने अंतिम दिनों को व्यवस्थित कर सकें। यदि आप इसे रोकने के लिए अपने कदम से पहले दिन तक इंतजार करते हैं, तो आप इसे परेशान करने का जोखिम उठाते हैं और भविष्य की नौकरी के लिए एक अच्छा संदर्भ होने की संभावना कम कर देते हैं।
   • अपने मकान मालिक को पहले से सूचित करें ताकि वह एक घर की यात्रा का समय निर्धारित कर सके। अपना जमा या घरेलू जमा राशि प्राप्त करने के लिए सब कुछ पैक करने के बाद ऊपर से नीचे तक घर को साफ करें।
   • अपने किराये के समझौते में किसी भी प्रारंभिक प्रस्थान शुल्क की जाँच करें। यदि आप और आपके भविष्य के नियोक्ता एक स्थानांतरण समझौते पर एक समझौते पर नहीं पहुंचे हैं, तो आप उन्हें इन लागतों को कवर करने के लिए कह सकते हैं।