आवेदन फॉर्म कैसे भरें

विषय

• चरणों
• विधि 1 तैयार हो रही है
• विधि 2 व्यक्ति में आवेदन फॉर्म भरें
• विधि 3 एक ऑनलाइन आवेदन पत्र भरें

आमतौर पर, एक नौकरी आवेदन पत्र एक संभावित नियोक्ता को आप की पहली छाप देता है। एक उम्मीदवार के रूप में, आपको अपने मामले को विशेष रूप से खड़ा करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए। दूसरे शब्दों में, आपको सभी आवश्यक जानकारी के साथ एक अनुरोध टेम्पलेट बनाकर तैयार करना चाहिए और इस जानकारी पर प्रतिक्रिया प्राप्त करनी चाहिए। इसलिए, चाहे आप व्यक्तिगत रूप से या ऑनलाइन आवेदन भरते हैं, आप सवाल में नौकरी के लिए अपने उत्तरों को अनुकूलित करने की कोशिश कर सकते हैं और एक स्पष्ट और निर्दोष फ़ाइल का उत्पादन कर सकते हैं।

चरणों

विधि 1 तैयार हो रही है

1. 
   

   
   आवश्यक जानकारी जुटाएं। आपके बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए यह आपके ड्राइवर का लाइसेंस और अन्य रूप हो सकता है। जिस देश में आप रहते हैं, उसके आधार पर, आपको अपने सामाजिक सुरक्षा नंबर या अन्य लिखित दस्तावेज़ को शामिल करने की आवश्यकता हो सकती है जो आपको काम करने का अधिकार दे।

2. 
   

   
   अपने कार्य इतिहास को विस्तार से लिखें। कालानुक्रमिक क्रम में अपनी अंतिम नौकरी को सूचीबद्ध करने की सिफारिश की जाती है, सबसे हाल ही में सबसे पुरानी से। आपके द्वारा आयोजित प्रत्येक स्थिति के लिए, निम्नलिखित लिखें।
   • कंपनी का नाम, पता, उम्र और संपर्क जानकारी।
   • अपने श्रेष्ठ का नाम और संपर्क जानकारी।
   • नौकरी का शीर्षक, आपकी जिम्मेदारियाँ और उपलब्धियाँ।
   • जिस दिन आपने अपनी नौकरी छोड़ी और आपने कंपनी छोड़ दी, जिस कारण से आपने कंपनी में काम करना बंद कर दिया, और आपकी अंतिम भुगतान दर।

3. 
   

   
   
   
   जानिए अगर आपके पास लगातार काम नहीं था तो क्या कहेंगे। यदि आपने कभी काम नहीं किया है, किसी कंपनी में कुछ समय के लिए काम नहीं किया है या जेल में हैं, तो भी आपको पृष्ठभूमि अनुभाग में कुछ लिखना होगा। उपयुक्त उत्तर अन्य उम्मीदवारों के साथ सभी अंतर बना सकता है: आप या तो नौकरी चुन सकते हैं या अपना अस्वीकृत आवेदन देख सकते हैं।
   • बेरोजगारी के मामले में: यदि आपने महीनों या वर्षों तक काम नहीं किया है, तो आपको इस स्थिति का कारण बताना होगा। यदि आप अपनी शिक्षा या प्रशिक्षण जारी रखते हैं, तो इसे बताएं। यदि आप थोड़ी देर के लिए नौकरी की तलाश में हैं, तो आप बस खोज इंजन में "नौकरी खोज" टाइप कर सकते हैं।
   • यदि आपके पास कोई कार्य इतिहास नहीं है: भले ही आपने रोजगार का भुगतान नहीं किया है, तो नौकरी की धारा में कुछ का वर्णन करना हमेशा बेहतर होता है। आपके द्वारा भरे गए, अस्थायी या आकस्मिक नौकरियों (उदाहरण के लिए यदि आपने एक दाई, लॉन घास काटने की मशीन, चित्रकार) या आपके द्वारा किए गए किसी भी प्रकार के काम (उदाहरण के लिए, यदि आपने काम किया है, तो) की एक सूची बनाएं अपने परिवार के खेत)।
   • यदि आप जेल में रहे हैं: जेल में आपके द्वारा किया गया कार्य लिखें। उस जेल का नाम लिखिए जिसमें आप कैद थे और जेल के अन्य प्रकार की जानकारी प्रदान करते हैं।

4. 
   

   
   
   
   अपनी शिक्षा के बारे में जानकारी रखो। कुछ नौकरी अनुप्रयोगों के लिए, आपको अपनी स्कूली शिक्षा हाई स्कूल से शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है और दूसरों के लिए आपको केवल अर्जित की गई उच्चतम डिग्री का वर्णन करने की आवश्यकता हो सकती है। सबसे पहले हालिया डिप्लोमा सूची। शामिल करना सुनिश्चित करें:
   • प्रत्येक स्कूल का नाम और स्थान जिसमें आपने अपनी डिग्री (स्नातक की डिग्री, प्रमाण पत्र, विश्वविद्यालय की डिग्री) प्राप्त की है,
   • स्नातक की तारीखें,
   • कोई मानद भेद,
   • यदि आप अभी भी प्रशिक्षण में हैं, तो जिस तारीख को आपको स्नातक होना होगा।

5. 
   

   
   अपराध और गोलीबारी के बारे में सवालों के जवाब तैयार करें। आम तौर पर, आपको अपनी नामांकन फ़ाइल में उल्लेख करना होगा यदि आपको इस्तीफा देने के लिए मजबूर किया गया है, यदि आपको अपराध से दोषी ठहराया गया है, यदि आपको बर्खास्तगी से बचने के लिए पहले ही निकाल दिया गया है या इस्तीफा दे दिया गया है। यहां आप इन सवालों के जवाब दे सकते हैं।
   • विचाराधीन घटनाओं की सूची बनाएं। क्रमशः बर्खास्तगी या इस्तीफे जैसे शब्दों से बचें और अनैच्छिक अलगाव या इस्तीफे जैसे भावों का उपयोग करें।
   • वाक्यांश लिखें "मैं साक्षात्कार के दौरान इस बिंदु को संबोधित करूंगा"। यह आपको यह समझाने की अनुमति देता है कि क्यों आपको एक बड़े अपराध के लिए दोषी ठहराया गया या निकाल दिया गया।
   • यह मत भूलो कि आप अपनी फ़ाइल में इन मुद्दों पर चर्चा करने के लिए बाध्य नहीं हैं। इसके अलावा, यदि आप पर अपराध का आरोप लगाया गया है और अभी तक दोषी नहीं ठहराया गया है, तो आप बस "नहीं" कह सकते हैं जब पूछा गया कि क्या आपको कभी दोषी ठहराया गया है।

6. 
   

   
   अपने संदर्भों की एक सूची तैयार करें। प्रत्येक व्यक्ति के नाम, स्थिति और संपर्क जानकारी को इंगित करें, जो आपके साथ उनके संबंधों के प्रकार को दर्शाता है। यह अक्सर तीन संदर्भों को निर्दिष्ट करने के लिए नौकरी की पेशकश में इंगित किया जाता है, और कुछ कंपनियां केवल पेशेवर संदर्भ चाहती हैं। अपने पेशेवर और व्यक्तिगत संदर्भों की एक सूची रखें ताकि आप आसानी से उस व्यक्ति को चुन सकें जो आवेदन की आवश्यकताओं को पूरा करता है। बहुत कम से कम, आपके पास कम से कम छह संदर्भों की एक सूची होनी चाहिए, जिसमें तीन पेशेवर संदर्भ और तीन व्यक्तिगत संदर्भ शामिल हैं।
   • अपने नियोक्ता या सहकर्मियों के नाम लिखने के लिए पेशेवर संदर्भ मात्रा प्रदान करना जिनके साथ आपने काम किया है।
   • व्यक्तिगत संदर्भ प्रदान करना अपने सहयोगियों या दोस्तों के नाम लिखने जैसा है, लेकिन आपके परिवार के सदस्यों का नहीं।
   • सुनिश्चित करें कि आप सभी लोगों के साथ अग्रिम में संवाद करते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे संदर्भ के रूप में सेवा करने के लिए तैयार हैं।

7. 
   

   
   अपने कौशल और योग्यता को लिखें। एप्लिकेशन फॉर्म में अक्सर "अन्य संबंधित अनुभव" अनुभाग शामिल होता है। आपको इस जानकारी को उस नौकरी के लिए अनुकूलित करने की आवश्यकता होगी जिसे आप आवेदन कर रहे हैं, लेकिन अपनी फ़ाइल तैयार करने के लिए, अन्य प्रकार की जानकारी की एक सूची बनाएं, जिसमें आप शामिल हो सकते हैं:
   • विदेशी भाषाओं में आपका स्तर (मौखिक अभिव्यक्ति, पढ़ना, लिखना),
   • मशीनरी या उपकरण जिसे आप संभाल या मरम्मत कर सकते हैं,
   • सॉफ्टवेयर आप नियंत्रण और अपने प्रोग्रामिंग कौशल,
   • प्रमाणपत्र और प्रमाणपत्र प्राप्त किया।

8. 
   

   
   जानिए आपको क्या जानकारी नहीं देनी चाहिए। कुछ कानून दौड़, रंग, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूल, आयु, विकलांगता या आनुवंशिक जानकारी के किसी भी विचार के आधार पर उम्मीदवारों के खिलाफ भेदभाव को रोकते हैं। आवश्यक जानकारी केवल यह निर्धारित करने के लिए आवश्यक जानकारी होनी चाहिए कि उम्मीदवार प्रश्न में स्थिति के लिए योग्य है या नहीं। यदि एक संभावित नियोक्ता आपसे निम्नलिखित जानकारी मांगता है, तो आपको इसे प्रदान करने के लिए विनम्रतापूर्वक मना करना चाहिए।
   • विकलांगता के बारे में प्रश्न
   • संगठनों, क्लबों, समाजों या चिकित्सा आवासों में सदस्यता जो उम्मीदवार की दौड़, लिंग, आयु, धर्म या राष्ट्रीय मूल का संकेत दे सकती है।
   • धार्मिक संबद्धता।
   • जाति, लिंग या राष्ट्रीय मूल की जानकारी। यदि कोई संभावित नियोक्ता आपसे ट्रैकिंग उद्देश्यों के लिए यह जानकारी मांगता है, तो उसे किसी अन्य रूप में प्रदान किया जाना चाहिए जिसे एप्लिकेशन समीक्षा प्रक्रिया के दौरान नहीं माना जाएगा।

9. 
   

   
   एक टेम्पलेट बनाएँ। एक पृष्ठ के आवेदन पत्र की एक प्रतिलिपि पर अपनी सारी जानकारी रखें और इसे आप पर हर समय रखें। इससे आपके लिए इन-पर्सन एप्लिकेशन को पूरा करना आसान हो जाएगा। यदि आपके पास एक स्मार्टफोन है, तो सुविधा के लिए अपने फोन पर अपने एप्लिकेशन का एक डिजिटल संस्करण रखने पर विचार करें।
   • कई साइटों पर, आप प्रेरणा पाने में मदद करने के लिए आवेदन पत्र की प्रतियां पा सकते हैं।

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    क्या आपका फॉर्म किसी और ने पढ़ा है। ऐसी एजेंसियां ​​हैं जो नि: शुल्क आवेदन प्रपत्रों की समीक्षा करती हैं और आपको नौकरी खोजने और साक्षात्कार के लिए तैयार करने में मदद कर सकती हैं। कुछ शोध ऑनलाइन करें। यदि नहीं, तो अपने आवेदन की समीक्षा के लिए कम से कम एक परिवार के सदस्य या मित्र पर भरोसा करें।

विधि 2 व्यक्ति में आवेदन फॉर्म भरें

1. 
   

   
   अपनी खुद की काली कलम लाओ। काली कलम का उपयोग नीले रंग की कलम से करना सबसे अच्छा है। सुनिश्चित करें कि आपकी कलम आपको स्पष्ट और कानूनी रूप से वर्णन करने की अनुमति देती है। रंगरूट ऐसे रूपों को पसंद करते हैं जो अनुपचारित रूपों के लिए अद्वितीय हैं।

2. 
   

   
   ठीक से कपड़े पहनो। वे कहते हैं कि एक अच्छा पहला प्रभाव बनाने का दूसरा मौका नहीं है। स्थिति चाहे जो भी हो, भर्ती करने वालों को पेशेवर दिखने वाले किसी व्यक्ति को नियुक्त करने की अधिक संभावना है। इसके अलावा, आप तुरंत एक साक्षात्कार प्राप्त कर सकते हैं, इसलिए आपके पास एक ऐसा व्यक्ति होना चाहिए जिसके पास साक्षात्कार के लिए नियुक्ति हो।

3. 
   

   
   पूछें कि क्या आप घर पर एक खाली फॉर्म ला सकते हैं। यह हमेशा सबसे अच्छा है, जब भी संभव हो, एक फॉर्म के साथ घर जाना ताकि आप इसे सही ढंग से भरने के लिए समय निकाल सकें और किसी और ने आपको इसे पढ़ा हो।

4. 
   

   
   विशेष निर्देशों सहित पूरी तरह से फॉर्म पढ़ें। कुछ निर्देशों को कभी-कभी उन प्रपत्रों में शामिल किया जाता है, जो भर्ती करने वाले उम्मीदवारों को निर्देशों का सही ढंग से पालन करने की क्षमता का आकलन करने की अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, आपको एक निश्चित क्रम में सूचना को सूचीबद्ध करने के लिए कहा जा सकता है।

5. 
   

   
   एक उदाहरण के रूप में अपने टेम्पलेट का उपयोग करें, लेकिन उत्तरों को अनुकूलित करें। फॉर्म पर अपनी नौकरियों का वर्णन करते समय, उन कौशल और अनुभवों पर ध्यान केंद्रित करें जो आपके द्वारा लागू की गई नौकरी पर लागू होते हैं।
   • उदाहरण के लिए, यदि आपने एक कुक के रूप में काम किया है और एक सेल्स कंसल्टेंट की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको एक कुक के रूप में अपने अनुभव का वर्णन करते समय अपनी पेशेवर नैतिकता और कई चीजों को करने की आपकी क्षमता को उजागर करना चाहिए।
   • आप आवेदन की दो प्रतियां बना सकते हैं और एक कॉपी भर सकते हैं कि यह क्या है इसका अंदाजा लगाने के लिए सबसे पहले एक कॉपी भरें। इस तरह, आप अपने उत्तरों को तैयार करने के लिए पहले अनुरोध का उपयोग करने के बाद, एक साफ रूप बना पाएंगे।

6. 
   

   
   भरने के लिए सभी क्षेत्रों को पूरा करें। यदि कोई प्रश्न आप पर लागू नहीं होता है, तो "लागू नहीं" (एनए) का उत्तर दें। यदि नहीं, तो संभावित नियोक्ता यह सोच सकता है कि आपने प्रश्न को संयोग से याद किया।

7. 
   

   
   आपके द्वारा लिखी गई हर चीज़ की जाँच करें। आपको रिक्रूटर को एक ऐसा व्यक्ति होने का आभास नहीं देना चाहिए जो आपको आसानी से गलत होने से बचा सकता है।
   • ई निकायों की समीक्षा करते समय, वर्तनी की त्रुटियों का पता लगाने के लिए उन्हें नीचे से ऊपर तक पढ़ें, जिन्हें आप सामान्य प्लेबैक के दौरान नोटिस नहीं करेंगे।
   • सभी जानकारी की सटीकता सुनिश्चित करें। गलत जानकारी देने के लिए आप निकाल सकते हैं।

विधि 3 एक ऑनलाइन आवेदन पत्र भरें

1. 
   

   
   यदि संभव हो, तो ऑनलाइन आवेदन पूरा करें। ऑनलाइन आवेदन करने के कई फायदे हैं।
   • चूंकि आप कंप्यूटर पर लिखने जा रहे हैं, इसलिए आपको अपने लेखन के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
   • आप दूसरों से अनुरोध करने के लिए कह सकते हैं।
   • अगर स्टाफ रिक्रूटर को रिक्वेस्ट भेजता है तो आपको परेशान होने की जरूरत नहीं है।

2. 
   

   
   विशेष निर्देशों सहित पूरी तरह से फॉर्म पढ़ें। कुछ निर्देश कभी-कभी प्रपत्रों पर होते हैं, जिससे भर्तीकर्ता उम्मीदवारों को निर्देशों का सही तरीके से पालन करने की क्षमता का आकलन कर सकता है। उदाहरण के लिए, आपको किसी दिए गए क्रम में जानकारी को सूचीबद्ध करने के लिए कहा जा सकता है।

3. 
   

   
   एक उदाहरण के रूप में अपने टेम्पलेट का उपयोग करें, लेकिन उत्तरों को अनुकूलित करें। ऑनलाइन आवेदन पूरा करके, आप अपने मॉडल के कुछ अंशों को काट और चिपका सकते हैं। हालांकि, आपको जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उस पर लागू कौशल और अनुभवों को उजागर करने के लिए सामान्य उत्तरों को संशोधित करना होगा।
   • उदाहरण के लिए, यदि आपने एक कुक के रूप में काम किया है और बिक्री सलाहकार की नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको एक कुक के रूप में अपने अनुभव का वर्णन करते समय अपनी पेशेवर नैतिकता और एक समय में कई चीजें करने की आपकी क्षमता पर जोर देना चाहिए।

4. 
   

   
   भरने के लिए सभी क्षेत्रों को पूरा करें। यदि कोई प्रश्न आप पर लागू नहीं होता है, तो "लागू नहीं" (एनए) का उत्तर दें। यदि नहीं, तो संभावित नियोक्ता यह सोच सकता है कि आपने प्रश्न को संयोग से याद किया है।

5. 
   

   
   किसी से अपने अनुरोध को फिर से पढ़ने के लिए कहें। इसे भेजने से पहले फॉर्म की एक प्रति प्रिंट करें और किसी स्थानीय रोजगार एजेंसी के विश्वसनीय मित्र या कर्मचारी से इसकी समीक्षा करने को कहें।

6. 
   

   
   भेजने से पहले अंतिम बार अनुरोध की जाँच करें। आपको फॉर्म सबमिट करने से पहले उसकी समीक्षा भी करनी चाहिए। सुनिश्चित करें कि आपका फॉर्म वर्तनी या व्याकरण की गलतियों से मुक्त है और सुनिश्चित करें कि सभी जानकारी सही है। यदि आप कुछ मार्ग काटते हैं और चिपकाते हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे अच्छी तरह से चिपके हुए हैं, क्योंकि विशेष प्रारूप जैसे कि इटैलिक, उद्धरण चिह्न और हाइफ़न लाइनें अक्सर गायब हो जाती हैं।